京企业将推广首席员工制

今年，北京市将在已建工会企业内推广“首席员工制度”。业务技能领先的一线职工可成为企业首席员工，享受高管待遇及其他荣誉津贴。

所谓“首席员工制度”，是倡议企业将技术或业务能力最强的职工聘为首席员工，作为员工中的“领军人物”，并给予荣誉和激励。首席员工并非终身，实行动态管理。　（《新京报》）