·王显生 李福荣·
工会作为党领导下的职工自愿结合的群众组织，主要任务是维护职工群众的合法权益在构建社会主义和谐单位中发挥重要作用。
一、工会在构建社会主义和谐单位中应发挥中坚作用
构建社会主义和谐单位是一项宏大的工程，需要工会积极参与实现。工会组织教育和引导职工群众积极投身改革开放，解放和发展生产力、振兴单位经济；组织参与维护单位改革发展和稳定；调节和解决职工内部矛盾，建立和谐稳定的劳动关系等，都与构建社会主义和谐社会相一致。我们要构建的社会主义和谐单位，建立在高度物质文明、精神文明、政治文明和稳定的基础之上，没有发达稳定的经济政治基础，就无法构建社会主义的和谐单位。在当前形势下，工会组织的重要任务就是引领职工群众从宏观和微观两个角度去正确认识和对待构建社会主义和谐单位的重要性。工会组织能否带领广大职工群众担负起构建社会主义和谐单位这一历史重任，将考验工会的组织领导能力智慧和号召力。我们要在党的十七大精神指引下，全面落实以人为本的科学发展观，积极构建社会主义和谐单位，促进物质文明、精神文明和政治文明全面发展。工会组织完全应该在构建社会主义和谐单位中发挥其中坚作用。
二、工会在构建社会主义和谐单位中发挥中坚作用大有可为
在构建社会主义和谐单位中，工会组织要依据《工会法》、《劳动法》和《公司法》行使各种权利。这就告诉我们，工会参与单位民主决策、民主管理和民主监督；协调劳动关系，维护职工劳动权益和经济利益；组织职工参与经济建设，建设四有职工队伍；帮助困难职工解决实际困难等，件件都与构建社会主义和谐单位有关。工会在构建社会主义和谐单位中发挥中坚作用大有作为，必须以党的十七大精神为指导，不折不扣地贯彻《工会法》。在具体做法上，1是工会要认识到构建社会主义和谐单位是自己的主业，只有认识到位，构建和谐单位的工作才能达到一定的深度和高度。2是工会要与党政一道，在构建社会主义和谐单位中形成共识，步调一致，不能唱独角戏。只有这样，工会才能有效地发挥其优势，推动构建和谐单位工作的顺利进行。3是工会在构建社会主义和谐单位中，要紧紧依靠广大职工群众。
三、工会在构建社会主义和谐单位过程中必须有作为。
工会在构建社会主义和谐单位中，要采取多种途径和措施方法，发挥其中坚作用。在构建社会主义和谐单位中，工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，而不是旁观者。工会要有作为，要用十七大精神去总揽和引领构建和谐单位的各项工作。工会要有作为，该作为却不作为是失职。工会在作为时，要主动做与和谐有关的事，积极化解职工群众内部矛盾，倾听、反映各种意见和建议，积极解决职工群众的具体问题；否则，那就是不作为。一个不作为的工会是无法承担维护单位和谐重担的。
（一）切实维护单位职工群众的经济利益是实现单位和谐的根本。工会要扎扎实实干事，坚持科学发展观，又好又快发展经济，让职工群众共享经济发展的成果，这是构建和谐单位的经济基础。在发展经济的基础上，为职工群众争取较好的经济利益，是工会作为的一个重要方面。凡遇到涉及有损职工群众经济利益的问题，工会要协助行政妥善解决，发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用，既维护单位的整体利益，同时也维护职工的具体利益。
（二）工会要按照十七大的精神，把构建和谐单位摆到重要位置上。在构建和谐单位过程中，工会要加大宣传教育的力度，使党的构建社会主义和谐社会的思想深入人心，通过软硬件建设和工作实践，推动构建社会主义和谐单位的开展，将和谐的目标任务贯穿于经济工作的始终，落实到基层。
（三）工会在构建社会主义和谐单位中要坚持以人为本，全心全意依靠职工群众，把和谐的理念融入单位改革发展、生产经营和文化建设的过程中。工会要正确处理改革发展和稳定的关系，积极协调劳动关系，完善职工教育培训机制，加强扶贫帮困工作的开展；正确处理科学决策与民主决策的关系，坚持队务公开、民主管理，充分保障职工群众的民主权利，把广大职工群众的积极性、创造性充分调动起来，自觉自愿地为建设发展更加美好的和谐单位贡献力量。当职工在劳动关系、劳动报酬、安全生产、劳动保护等方面与单位发生矛盾和产生意见时，工会要积极主动做工作；同时，工会要关心体贴职工群众，成为职工群众的知心朋友，积极营造健康和谐的单位氛围，创造理想的工作环境，使职工有用武之地。
