·吴名·
《劳动合同法》多处赋予了工会参与和监督的权利，使工会维护职工合法权益有了进一步的法律保障，这也是工会积极参与这项立法的成果。新法实施后，面对新情况、新挑战，工会应该继续有所作为。
工会有自己的宣传队伍和宣传阵地，有责任也有条件通过多种途径和手段普及《劳动合同法》，让更多的劳动者了解这部法律，明确自己的权益。同时，也要让企业经营者明白，用工就必须承担起法定的责任和义务；守法者不存在“加大成本”问题，违法者才要支付违法成本；对新法的误读或歪曲，无助于企业发展。
工会有自己的组织系统和组织力量，有责任也有能力把更多的劳动者组织到工会中来，让劳动者依靠集体的智慧和组织的力量，保护自己的权益。日益复杂的劳动关系，使更多的劳动者加入工会成为必然趋势，工会组织应该顺势而上，把宣传、组织工作做深做细，增强劳动者对工会的认识和了解，进而加入工会。
工会有自己的章程和法定职能，有责任也有权力为劳动者维权，对侵犯职工权益者理直气壮地说“不”。应该看到，劳动关系不是一纸合同就能够解决所有问题的，工资福利、社会保险、劳动条件，每一项都需要协商、谈判，据理力争，合同签订之后还有监督执行、争议调解等诸多问题，都需要工会在其中发挥重要作用。
落实《劳动合同法》工会大有可为，重要的是审时度势，改进工作，勇于创新。
