本报讯 陕西省纺织总公司不断强化女职工组织的能力建设，广泛开展各种活动，以“创新”为目的，深入实施“建功立业工程”，促进纺织女职工个人素质的提升，推动企业和谐发展。
陕纺总公司女职工占生产一线职工的70%以上，有的企业高达90%，是经济建设中一支主力军。公司工会围绕提高企业经济效益和核心竞争力，推动技术进步。开展以“三创”为主线的群众性的技术练兵、技术比武活动。发挥以点带面的积极作用，充分调动广大女职工苦练操作、岗位创新的积极性。2007年开展建功立业活动的基层单位23个；参加建功立业活动2080人，占女职工总数的87%；158人次创造生产（工作）新纪录；结合“六个一”素质达标竞赛，开展“挑战自我，升级达标”活动，培养造就“转岗能上岗、上岗能胜任”和“一岗精、二岗通、三岗会”的复合型职工。今年，参加素质达标活动的女职工18046人，占女职工总数的58%。
此外，工会还挖掘女职工的潜在能量，发挥其聪明才智，为纺织企业的发展做贡献。结合“学习一门新技术，改进一项新工艺，开发一项新产品，刷新一项新记录，推广一项新成果”的“五新”活动，挖潜降耗，开展“我为企业献一计”活动。今年，全系统共提合理化建议718件，采纳491件；技术发明、技术改进、技术攻关71项。并发挥“巾帼示范岗”的带头作用，进一步营造建功立业的良好氛围。结合行业特点，继续开展争创“五一巾帼示范岗”、“节约型班组、个人”创建活动。对评选出的“示范岗”实行岗位挂牌并给予奖励，在全系统车间、班组中形成争创“示范岗”的浓厚氛围，促进了企业的生产，促使一大批女职工成为标兵、能手和先进。
本报记者 柳江河
