本报讯 旬阳县劳动仲裁委员会紧紧围绕劳动保障中心工作，转换思路，以“和谐仲裁”为目标，取得了显著效果。去年全年，调解结案率达96%，案件总体合格率则达到100%。
该县劳动仲裁部门在劳动争议的处理中，以“及时，合法，公平，公正”为原则，着眼于社会和谐，努力化消极因素为积极因素，为社会和谐提供保障，做到了辨法析理，胜败皆服，案结事了，化解矛盾。在仲裁过程中，他们充分运用了调解方便快捷，节约仲裁成本，有利于结果执行的特点，坚持“调裁结合，以调为主”，不断听取各方意见，以实现劳动争议当事人的双赢。凡遇到重案要案，仲裁委员会则会讨论解决，切实把关系群众切身利益的仲裁案件办成“铁案”，让企业，职工吃上“定心丸”。
经过努力，去年以来该县仲裁委员会受理的24件劳动争议案件全部在时效内结案，其中经调解结案的就有23件，占结案总数的96%，为职工挽回经济损失近90万元，为用人单位挽回经济损失也有近35万元。不仅如此，在安康市劳动争议处理工作的评查中，他们所办的案件合格率更是达到100%，产生了良好的法律，社会与政治效益。
实习生 张峰 通讯员 党书山
