·张培元·
广东省总工会副主席孔祥鸿公开叫板全国政协委员张茵，希望与女富豪就对《劳动合同法》的不同理解展开辩论，以正视听。张茵回应称没时间，对此孔祥鸿表示，劳动新法的实施并未提高企业成本，这是工会组织通过认真调研得出的结论，张茵不愿辩论说明没底气。
期待的辩论没有到来，然而双方攻守胜负之势显见，答案不言自明。耐人寻味的是法律界人士所作评点：对于某些老板意欲封杀的无固定期限劳动合同，早在1995年实施的《劳动法》中已有规定，但真正执行的企业有多少？法律是神圣的，无论是谁都应尊重法律，不要当它是一张纸，不负责任地评论。
今年两会期间，“误读”新劳法现象突遭井喷，多少让人感到有些诧异，然而仔细想想又在情理之中：一是近年各级人大代表、政协委员中富豪增多，新财富阶层参与政治的体制空间得以拓展，他们为本阶层利益代言并不奇怪；二是根据广东省和广州市两级工会的调查情况来看，守法企业不会因《劳动合同法》实施导致成本剧增，感到成本陡增的倒是那些过去根本没有按照法律规定为职工办社保、签合同的企业，所谓的负担，其实是早该尽到的企业责任与法律义务！
法律是一张需要敬畏的纸，不是富人们可以讨价还价随意曲解的合同，惟有信仰，法治化才有可能最终获得人们内心道德信念的支撑。从某种意义上说，少数富豪之所以掩盖事实、信口雌黄地炮轰《劳动合同法》，欲将约束性条款去之后快，与他们长期把《劳动法》视作“法律白条”有关。靠廉价用工挤压劳动者利益迅速暴富起来的富豪们，居然根据自身利益，在规避企业责任方面寻求制度支持，使劳工权益洼地现象进一步固化——这种现象不能不引起公众警惕，甚至从另一角度证明了新劳法适逢其时，必须强力执行。
如果富豪不可以“乱说”，担当全国政协委员的富豪则不应随意抛出没有事实支撑的不负责任言论。广东省总工会副主席孔祥鸿力邀张茵电视辩论，并提出愿意到张茵的企业核算成本，看其企业是否真的因《劳动合同法》实施而使成本抬高，获九成以上网民支持，足见世道人心。
