近日，陕西省电力公司隆重举行推行全员绩效管理动员大会，贯彻公司“两会”精神，主动落实“三二一发展战略”，积极推进管理机制创新，安排部署今年公司系统全面推行全员绩效管理工作。
近年来，公司结合自身实际，提出了“以业绩考核为主线，强化企业负责人业绩考核、全员绩效考核‘两个机制’建设，全面促进企业和谐发展”的绩效管理指导思想，并于2006年开始，广为宣传绩效管理理念、开展绩效管理理论培训。2007年4月至9月，又成功在11个发供电企业的37个车间（部门）和班组进行了全员绩效管理试点工作，取得了比较好的成效。
