本报讯 “走，跳健美操去。”4月1日至10日，陕西长武亭南煤业有限责任公司工会女工委聘请专业教师举办了健美操培训班。这只是该公司提高女工素质的一个缩影。近年来，陕西长武亭南煤业有限责任公司工会高度重视女工工作，通过多种措施提高女工整体素质，为她们树立成长的梯子，打造出了一支敬业爱岗、作风优良、业务过硬的女工队伍，在安全生产中发挥“半边天”作用。
树立塑造品德的梯子。该公司工会注重女工职业道德、家庭美德和社会公德“三德”教育，大力营造浓厚氛围，引导女工争当好员工、好家人、好公民“三重好角色”。通过层层开展争做“三重好角色”活动，涌现出了视职工为亲人的洗衣房班、擦亮“矿工眼睛”的矿灯房班等。该公司女工人数较多的机电队定期对每名女职工的工作业绩、家庭绩效、班组绩效进行考核，考核结果与经济责任制挂钩，有力的促进了女工品德的提升。
树立提升业务技能的梯子。该公司工会在女工中广泛开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等各类活动，为广大女工充分施展才华搭建舞台。同时，对女员工年龄、学历、工作经历、技术特长、兴趣爱好等进行详细摸底，建立了女工档案，根据她们的素质和技术水平及时调整工作岗位，做到人尽其才，才尽其用。许多有一技之长的女工找到了用武之地，在工作中发挥了积极作用，同时也调动了全员学技术、学业务的积极性。2007年以来，女职工共提合理化建议200余条，被公司或区队采纳50余条。
树立提高文化素质的梯子。该公司工会利用座谈交流等各种形式，引导女职工树立学习理念，拓展她们的知识结构，通过开展征文比赛、演讲比赛、读书学习等活动，进一步提高女工的政治理论水平。同时，通过举办舞会、健美操培训、跳绳、踢毽子等丰富多彩的文体活动，不断增强女工组织的凝聚力和战斗力。今年以来，该公司女工委已举办文体活动4次，参与女工200余人次。
（刘多明王静）
