目前在陕西省一些煤矿企业中，随着煤炭开采深度的增加和采掘工作面的延伸，虽然企业实行的是8小时工作制，但职工从入井到升井的时间一般都在10个小时左右，有些甚至超过12个小时。
在煤矿这个特殊工作环境中，超点延时既不符合法律规定，也不利于煤炭企业的安全生产，不利于和谐劳动关系的形成。因此，呼吁政府有关部门，就此问题专题研究，探索解决办法。为此，我们建议：
第一，在煤矿井下实行“四六工作制”（每天四个班，每班六小时，三班生产一班检修），把井下职工每班的总体工作时间控制在8小时。同时要明确规定职工延点时间不能超过的“上限”，对因生产需要确须职工延点工时的，要按规定支付加班工资。
第二，规范劳动合同中劳动时间的规定。特别是《工伤保险条例》，其第十四条规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害应认定为工伤。依据这一规定，煤矿井下职工上下井来回路途及班前准备时间应视为工作时间。
第三，研究劳动定额问题，研究计件工资单价问题，避免定额过高。地质条件对于煤炭生产起到决定性作用，每一个工作面的地质条件各不相同，劳动定额也该有所不同，不能简单划一。
第四，增加先进设备的投入。采用先进的生产工艺和设备，提高采掘机械化水平，加大安全投入，提高煤矿综合抗灾能力，减少瓦斯等自然灾害对正规循环作业造成的影响。同时，解决好职工上下班交通工具，最大限度地减少职工路途无效劳动时间和体力消耗，让职工有充足的精力完成当班工作定额。
第五、加大职工培训力度，提高职工的技术素质。根据不同岗位、不同工种对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，安排培训内容。在倡导以人为本、科学发展的今天，我们必须面对和解决煤矿职工超点延时这一现实问题，切实维护煤矿井下职工的经济权益。 （唐建生）
