本报讯5月23日，陕西煤业化工集团公司在西安召开2006—2007年度文明单位和劳动模范表彰大会，29个文明单位代表和25名劳动模范披红戴花，走上了领奖台。
陕西煤业化工集团公司党委书记、董事长华炜表示，集团公司对文明单位创建和职工劳动竞赛工作十分重视，积极引导基层各单位结合企业实际，开展了一系列形式多样的创建活动，取得了较好的创建成效，有力地促进了企业生产经营任务的顺利完成。受到大会表彰的29个文明单位和25名劳动模范，就是近两年来各单位在文明单位创建和劳动竞赛活动中取得优异成绩的亮点和楷模。
铜川矿务局玉华煤矿综采队长魏栓民，工作中积极发挥党员模范带头作用，他坚持把安全生产放在首位，抓“三违”、排隐患，在他的带动下，2006年以来全队杜绝了重伤事故发生，实现了安全生产。渭化公司机修部调度科长王惠军同志，常年坚持扎根和深入现场，遇到设备出现隐患，能够冲锋在前，现场指挥，多次出色解决了检修中的众多难题，为维护装置的长、安、稳运行作出了突出贡献。西安煤机厂产品研发中心工程师赵友军同志，刻苦钻研煤机业务，积极开展技术攻关，为了掌握第一手资料，他最长一次在井下工作40个小时，由他承担的电牵引采煤机设计，达到国际先进水平。他们身上具有的时代特色、崇高品格和精神风貌，集中体现了当代中国工人阶级的先进性。他们创造了一流的工作业绩，展现了新时期职工的时代精神，是煤化集团八万多名职工队伍中的优秀代表，是煤化广大职工学习的楷模。
华炜指出，改革发展任重道远，企业员工责任重大。实践证明，国有企业要发展很重要的一条，就是要坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，在改革发展稳定中最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，让职工的智慧、力量和创造精神充分激发出来、涌流出来，立足本职，岗位成才，建功立业。
为把学习模范人物的活动引向深入，务求实效，华炜要求：
一是要把学习模范人物与本职工作紧密结合，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。学习模范人物，贵在行动，重在实践。二是要把学习模范人物与精神文明建设、企业文化建设紧密结合，为构建和谐企业而努力奋斗。要大力弘扬“锐意进取、追求卓越”的企业精神，树立自强不息、开拓进取的主人翁责任感，培育爱岗敬业、忠诚企业、奉献社会的良好职业风尚，把精神文明和企业文化建设提高到一个新水平。三是要把学习模范人物与依靠广大职工紧密结合，充分调动广大职工的积极性、创造性，让劳模精神更加发扬光大。各级组织要认真落实依靠职工办企业的各项措施，真正做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，最大限度地调动和保护好、发挥好职工群众的积极性、创造性，为企业改革发展和稳定贡献力量。
会议由陕西煤业化工集团总经理高仰才主持。陕西煤业化工集团机关干部及所属单位党政工领导等近200人参加。
陕煤集团党委副书记、工会主席马富元介绍说，这25名劳模除一次性奖励8000元奖金外，今后还将享受劳模津贴，并且在今后两年内安排出国旅游考察一次。以此营造尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
本报记者 刘公望
本刊特邀记者 任郭英
实习生 王茜 吕夏婧
