本报讯 近日，南桥煤业公司干部走动式管理的实行，增强了管理人员责任感，提升了执行力，将安全生产责任落到了实处。
该公司不仅规定干部走动式管理下井次数，而且注重干部下井的“质量”。一是干部每次下井都要认真填写走动式管理登记卡。其中包括下井时间、途经路线，隐患排查整改情况。二是对隐患治理实行闭环管理。要求干部下井发现问题要立即进行整改；对一时不能整改的问题，要向安全信息站汇报，由信息站下发安全隐患整改通知书，要求相关单位限期整改，安全信息汇报者督促整改，再由安监部门组织技术人员对整改情况进行抽查，以确保整改到位。三是奖罚兑现。公司对走动式管理表现好的干部，给予奖励；对走动式管理落实差的干部，除在调度会上通报批评外，还要予以处罚，直至追究责任。 （夏雨）
