咸阳公路管理局新的一届领导班子，认真贯彻落实科学发展观，坚持权为职工所用，利为职工所谋，十分重视和支持工会工作，关怀重视职工的工作和生活，受到广大职工的赞誉。局工会也成了省交通工会和咸阳市工会系统的先进集体。局长李陕学在今年五一期间也荣膺咸阳市“重视工会工作党政领导干部”光荣称号。
加强民主管理维护职工权益
以职代会为基本形式，加强民主管理。2005年，咸阳公路管理局新的一届领导班子上任后，首先牢固树立了全心全意依靠职工的思想，加强民主管理。局领导把落实职代会职权作为职工参与民主管理、行使民主权利的首要内容，抓住民主参与、民主决策这个主题，按照《职工代表大会条例》的有关规定，完善了公路局职工代表大会制度。局长李陕学、党委书记李荣富经常督促落实相关事项。每次从筹备到召开，局党委都非常重视，党委书记亲自抓，保证了职工代表大会按时、顺利、高质量、高效能召开。多年来，他们坚持每年召开1—2次职代会，分别听取和审议行政、财务等工作报告，对局副科以上行政干部进行民主评议，逐条解答职工提案，明确全年工作基本思路，为顺利完成年度工作任务奠定了扎实的基础。
以局务公开为手段，促进民主管理工作。为了保证局务公开有长久生命力，几年来，该局在保护好职工关注单位的热情，解决好职工关心的热点、难点和焦点问题上，形成单位与职工双向关注、双向关心、双向负责的良性格局上狠下功夫，抓住职工群众特别关心的焦点问题进行公开。局党政领导班子高度重视职工的切身利益，在制定局劳动人事改革方案时，先后2次将方案下发职工代表讨论、征求意见和建议，专题召开职工代表组长会议进行审议，并在职代会期间提交会议予以了确认，扩大了职工的知情权、参与权和决策权，维护了职工的权益。基层各单位也普遍从职工关注的热点、焦点问题人手进行公开，通过公开栏、段（厂、站、班）务会、党政工联席会、简报等形式，在招待费、重大项目开支、资金运作、人事任用、职工建房分房、工程招投标、大宗材料采购等方面进行不同程度的公开，很好地消除了职工的误会，理顺了职工的情绪，有力地解决个别基层单位存在的公开力度小、真实性差、不经常等问题，做到了及时、真实、经常、职工满意。
加强源头参与，认真履行职责，全力维护职工合法权益。在局党政主要领导的大力支持下，该局工会积极与单位党委、行政协商，建立了局两级组织工会与党政联席会议制度，使工会全程参与到单位重大事项决策中，通过努力，形成了单位重大事项出台工会全程参与，及时向职代会汇报的协商机制。同时，坚持以维护职工和集体的双向权益，特别是职工的合法权益为重点，持续开展了维权热线、工会主席接待日活动。凡是职工上访的事件，工会都坚持到现场了解情况，及时将职工的意见进行反馈，积极协商解决办法。各基层单位也都按照局工会的要求，采取接待日、定期集中听取意见等办法全力解决职工生产生活中的问题，基本形成了凡是职工要求维护的合法权益坚决维护，凡是已承诺要办的实事好事困难再大也要办到的良好风气，真心实意地为职工说话办事，更好地维护了职工的合法权益。
贯彻落实科学发展观深入开展建功立业活动
为了把职工对单位对国家的热爱转化为高涨的工作热情，实现单位与职工双赢，在公路局党政领导的大力倡导和支持下，局工会深入开展了多项建功立业活动。
扎实开展以公路养建管理为中心的各类劳动竞赛活动。局劳动竞赛委员会坚持每年对劳动竞赛作出安排，制定年度劳动竞赛实施意见和考核办法，围绕干线公路三步走目标，以养护质量为重点，在养护单位中开展了“四看四比”劳动竞赛活动，在收费单位开展了以“文明收费，热情服务”为主题的竞赛活动，在检测单位开展了治超“六到位”为主题的劳动竞赛活动，并定期对竞赛开展情况进行检查和阶段性工作通报。局属各参赛单位领导重视，行动迅速，认真制定竞赛细则、应急预案和奖罚办法，细化目标任务，强化工作责任，成立了竞赛领导小组、应急小分队和检查考核小组，不断掀起全局性的劳动竞赛热潮。
深入开展“我为节约作贡献”活动。围绕节能降耗、提高效益，局工会还发动职工开展了改进工艺、技术和设备，大力推广节能降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术，在职工中倡导节约型的生产方式和消费方式，在生产过程中开展了“四个一”、“双增双节”和“三比三超”活动，从小事做起，发挥了有限养护资金的最大效益。秦兴公司职工在活动中集思广益，收售废旧钢铁，为单位节约资金41321元。
广泛开展评先树模活动。为了充分调动广大职工的劳动激情，该局大张旗鼓地开展了评先树模、评选“四个十佳”活动，坚持每年职代会期间，对先进集体、个人进行表彰奖励。去年，该局对2006年工作中涌现出的22个先进集体和208名先进个人进行了表彰奖励，汇编了《咸阳公路局2006年度十佳先进录》，将十佳养路工、路政员、收费员、检测员的先进事迹收编成册，激励全局职工向他们学习。局工会组织召开了“四个十佳”先进职工座谈会，并组织这些长年奋战在一线的骨干们外出参观学习。同时，在全局开展了向本局职工、新评出的省劳模张进步的学习活动。为了进一步发挥先进人物的示范引导作用，今年五一前夕，他们从年初表彰的十佳中，精心挑选了6名事迹突出的同志，组成了先进事迹报告团，巡回各基层单位进行巡回报告，听众达1500多人，进一步激发了广大职工学先进、争先进、创一流的工作热情。
真情关爱职工建好温馨之家
爱职工胜亲人。几年来，局党政领导十分关心职工生活，尽力为职工办实事。先后为职工办理了医疗保险、失业保险、养老保险等各类保险。
在局党政领导的大力倡导和鼎力支持下，全局工会组织还普遍建立为职工办实事制度，并将其列入工会日常工作考核。局行政以身示范冲在前，逐道班进行调查，每年都拿出一定的资金，解决部分道班房维修及用水用电问题。局工会则采取行政补助、工会提取、职工捐助的办法，建立了5万元局级困难职工帮扶基金，并制定了《管理办法》，当年就为漠谷收费站困难职工云战国等送去救济金、慰问金21000元。从2005年起，各基层工会均建立了困难职工帮扶基金，坚持每年为职工进行一次体检，有9个单位参加了职工医疗互助保险，大部分单位给活动室增添了必要的设施。
为了使公路局成为广大职工温馨、美好、舒适的家园，从2005年起，在局党政主要领导的关心支持下，该局工会制定了《咸阳公路局职工之家“五小标准”建设实施方案》，当年出资23.89万元，为乾县公路段白塔养护站、秦渭中心养护站等道班、收费站、检测站，配备文化和生活设施，建成和完善“五小标准”职工之家16个。近几年，他们又加大了职工之家“五小标准”建设力度，每年专项拨款20万元用于职工之家软件建设。目前，基层道班、站点已配备图书数万册、床269套、床上用品532套、办公桌、餐桌等282张、书柜48个、洗衣机11台，很多道班和站点建造了太阳能热水器。截至去年底，全局职工之家“五小标准”建设，覆盖面达98%，真正使段、站、班成为了职工的温馨之家。
大雁群飞靠头雁。近几年来，由于局党政领导的重视和支持，咸阳市公路局工会工作屡获殊荣：2005至2007年连续获得省交通工会和咸阳市先进基层工会称号；去年还荣获咸阳市基层工会特别奖。我们相信，在局党政领导同志的关怀和支持下，咸阳市公路管理局一定会成为广大职工最温馨美好的家园，咸阳公路管理局各项工作也定能实现新的飞跃！
（文/周炜 图/延涛）
