本报讯 7月份，汉中航空工业（集团）有限公司开展员工培训工作调研活动，了解培训效果，收集好的建议和意见，进一步加大员工培训和人才培养力度，为集团公司的可持续发展提供人力保障。
汉航集团高度重视人才队伍建设，加强对高级管理人才的培养。上半年，集团公司举办为期2年的企事业领导干部EMBA、MBA研修班，来自集团各单位及总部的38名干部参加了培训，这是集团成立以来组织的起点最高、规模最大、时间最长的一次领导干部培训。为了保证学习效果，集团公司还为研修班专门成立了临时党支部和班委会，以加强对学员的管理。此外，集团公司还选送8名干部参加了中航二集团举办的领导干部任职培训学习。以进一步增强领导干部的战略决策、经营管理、市场竞争和自主创新能力。
汉航集团树立“生产技术工人也是人才”的经营理念，上半年在集团内部举办了为期2年的机械加工专业技师培训班。培训对象由单位推荐，必须具备一定理论知识和技能水平等条件。集团内部8个企事业单位的44名技术工人，参加了此次培训。以不断提高他们在生产实践中改革创新和解决实际难题的能力，为集团造就一支理论丰富、技艺精湛的技术工人队伍。
汉航集团定期组织员工进行多种知识培训，不断增强员工的岗位工作能力。集团公司实行培训签到制度，要求全体员工都要积极参加。上半年，集团总部采取老师授课、集中观看录相、OA网上自学等形式先后组织了现代礼仪知识讲座、公文写作及处理规范、保密法、证券法及信息化条件下的主要技术窃密手段及其防范等培训，并组织了有关培训考试。拓展了员工的知识面，提高了员工综合素养。集团公司还为总部全体员工办理购书卡，为员工业余学习提供条件，进一步提高员工的学习积极性。
（吴慧兰）
