近日，上级领导、兄弟单位及蒲白局各单位的领导职工纷纷到局警示教育室及矿区公园参观和学习廉洁文化建设。同时接受廉洁警示教育。随着警示教育室的投入使用，蒲白局的廉洁文化建设开始向深层次、全方位发展。
一条思路作引领
2007年，蒲白局党委以科学发展观为指导，把廉洁文化建设作为反腐倡廉建设的一项基础性工程和企业健康发展的一个基本要素，纳入文化治企战略，适时提出了“统筹规划，分步实施，抓好试点，树立典型，全面推动，在普及中提高，于创新中发展”的廉洁文化建设基本思路，确定了2007年为廉洁文化建设推进年、2008年为廉洁文化建设深化年、2009年为廉洁文化建设提高年“三步走”战略，明确通过培育廉洁从业理念、建设廉洁文化阵地、丰富廉洁文化产品、打造廉洁型员工队伍、创建本质廉洁型企业，到2010年基本实现廉洁文化在理念、行为、制度、视觉和环境建设等方面的系统构建，使廉洁文化内化于心、固化于制、外化于形、优化于行，构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与企业文化建设相融合的具有蒲白特色的廉洁文化体系。
三大机制成保障
机制保障是廉洁文化建设的关键因素，通过强化组织领导，完善工作保障机制，保障了蒲白局廉洁文化建设顺利开展。
建立了领导协调机制，蒲白局党委书记刘培荣多次深入现场检查指导，召开专题会议研究讨论，先后拨付50多万元专项资金投入廉洁文化建设。各基层单位党政主要领导高度重视，在人财物方面予以支持，保障了廉洁文化建设顺利开展。
建立了运行保障机制，出台了《蒲白矿务局廉洁文化建设实施方案》，明确了廉洁文化建设的总体要求、基本目标、主要内容、途径方法等，对开展廉洁文化活动进行了总体部署和长远规划，为系统推进廉洁文化提供了制度保障，各基层单位均制订了本单位廉洁文化建设实施办法，并按《办法》要求认真组织实施。
建立了激励动力机制，明确把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制职责范围，纳入文明矿（单位）建设范围，实行目标管理，定期考核奖惩。朱家河煤矿围绕干群和谐进行创建，运输公司围绕党建创新开展廉洁文化建设等等。
六个理念入人心
廉洁理念是廉洁文化的核心。蒲白局围绕培育具有矿区特色的廉洁理念深入开展了理念宣灌活动。
精心提炼，形成廉洁文化理念群。蒲白局纪委多次召开专题会议，组织基层单位党委书记、纪委书记等相关人员，对征集到的众多理念进行反复提炼，形成了具有鲜明特色的廉洁文化理念群：确定“公正廉洁、风清气正”为廉洁核心理念，“淡泊名利、洁身自好”为廉洁自律理念，“春雨润物”为廉洁教育理念，“惟有规矩成方圆”为廉洁制度理念，“监督是最大的关爱、最好的保护”为廉洁监督理念，“干事、干净”为廉洁从业理念，“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”为廉洁文化认识观。对每个理念进行深度诠释，使其内涵丰富、寓意深刻、通俗易懂，具有现实指导意义。
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