员工如果在一家公司干满规定的年限，退休后就可以得到一笔可观的退休金，这种退休金不仅留住了核心员工，也打造了员工的忠诚度。为了达到这个目的，21日上午，中国工商银行山东省分行与临沂市42家企业签订了企业年金受托合同。
市场经济条件下，人才流动比较频繁，人才竞争也比较激烈，这使得一些企业花费了大量的时间、精力和财力培养出来的技术人才很容易被外企挖走。为了避免人才的轻易流失，同时，也真正解决优秀人才的后顾之忧，企业决定与银行联手，为优秀职工买上企业年金。
据介绍，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金的企业，职工在达到国家规定的退休年龄，或者工作到规定的时间年限，就可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，这相当于职工又多了一份可观的养老保险。但是，这部分“养老保险”必须在工作到一定年限才能拿到，看得到，但在短期内拿不走，这就在一定程度上留住了人才，所以有人称之为“金手铐”。
21日，临沂市42家单位率先建立企业年金制度，与工商银行山东省分行签订企业年金受托合同，涉及到46600余名职工，资金总额近4600万元。（刘文超 梁克水）
