本报讯 韩城矿务局的企业文化经过几十年的积淀，如今犹如喷薄的日出，显示出勃勃生机。
韩城矿务局从建局之初，就非常重视文化建设。从委托地方学校培养学生到1970年建起全局第一所小学，发展到2008年交给地方政府管理前的11所中小学，累计培养了几千名大学生。职工通过各种途径自学成才的也不计其数。韩城矿务局就这样一代一代传承接力，促成了全局性的持久学习氛围。
文化需要学习更需要载体，韩城矿务局从1971年开始创办起自己的报纸《韩城煤炭》，后几经改名改版扩版，已经发展成在陕西企业报中颇具影响力的《韩城矿工》。一份报纸，就是一部韩城矿务局的发展史，她承载了太多太多韩城矿务局的文化。经过37年的发展《韩城矿工》已经成为韩城矿务局企业文化的一个窗口，展示着韩城局的魅力和形象。
展示和培育企业文化的另一个窗口就是韩城矿务局电视台。1993年建立的韩城矿务局电视台，全方位宣传企业经营思想、管理理念，积极引导职工学习科学技术，提高业务素质，展示先进人物的可贵品质、奉献精神和奋斗历程。在15年的漫长岁月里，起到了潜移默化地教育作用，很好地塑造了企业形象，是企业文化形成中不可或缺的一支重要力量。
而目前该局强势推进的《职工岗位行为规范》推广活动，更把企业文化由理论转变为实践，由决策者的思想转变为职工的行动，由长期的宣传教育转变为职工的内在素质地提高。《职工岗位行为规范》推广活动使管理理念体现在了点点滴滴的日常工作中，职工成了企业文化的受益者和展现企业文化的最大亮点。企业文化真正实现了落地生根。 （高歌）
