“来宝桥厂打工，就是为给孩子上学攒钱，孩子争气考上大学，车间还送慰问品，企业不拿我们当外人，我得好好干……”，这是近日在中国中铁宝桥股份有限公司辙叉车间召开的“共建和谐献爱心，金秋时节送学子”座谈会上，2名子女考上大学的劳务工，得到车间慰问时发自肺腑的话语。这也是中铁宝桥近几年在培养、关心劳务工方面的一个缩影
近几年，随着企业做大做强，中铁宝桥按照规范的用人制度，适时引进了劳务工，在环卫、搬运、打磨、晒图、天车、起重、电焊、铣刨等岗位上的劳务工尽职尽责干好本职工作，成为中铁宝桥一支不可缺少的生力军。各车间、分公司纷纷从暖心留人、学技练能等方面大做文章，以此来调动劳务工的积极性，发挥劳务工的潜在能量。辙叉车间领导看到从事打磨工作的20余名劳务工工作劳累，中午下班又骑自行车往返20多里山路回家吃饭，实在困难，于是办起了劳务工小食堂，免费为他们提供午饭。又投资一万余元办起了劳务工小浴室，在从硬件上关心劳务工的同时，车间又从情感上暖心，坚持为劳务工过生日，送蛋糕票、礼物券；劳务工头疼脑热，车间领导嘘寒问暖；劳务工家中急需用钱，职工互助金及时敞开大门；日常工作发劳保用品、逢年过节办福利一视同仁；车间还对有文化基础的劳务工进行技术培训，让他们独立顶岗操作大型铣床。实施差别计件工资制，职工和劳务工同工同酬。今年7月份，一名34岁劳务工月计件工资名列全车间第二位，使73名劳务工和273名职工既羡慕又佩服。 （吴卫民 闫小平）
