本报讯 为了推动全市困难职工援助工作有序开展，形成制度化、程序化、社会化运行机制和模式，切实维护困难职工的合法权益，日前咸阳市总工会下发了《关于做好全市困难职工援助工作的几项规定和要求》，以推动全市县（区、市）级困难职工援助中心建设向规范化迈进，使困难职工援助中心真正成为充满阳光的“职工之家”。
近几年，咸阳市着手推进各县（区、市）困难职工援助中心建设，全市13个县（区、市）全部建立了困难职工援助中心，且均为事业单位编制，设置了办公场所，配备相关设施和人员，按要求开展了信访接待、法律援助、职业培训、生活救助等援助，受到了困难职工的好评。随着工会帮扶工作力度的不断加大，县级困难职工援助中心也存在着发展不平衡、筹资渠道单一、援助工作力度不大等问题和矛盾。为推动援助中心建设快速发展，提升工会帮扶工作水平，根据县（区、市）困难职工援助中心的实际情况，咸阳市对困难职工援助中心建设提出新的要求：全市困难职工援助中心要采用统一标识，各县（区、市）援助中心使用的救助表、档案登记表等，应与市困难职工援助中心的内容和样式一致；各项规章制度、工作程序、项目援助标准等规定一定要在墙上悬挂，做到事事公开透明；援助中心资金以中央财政专项资金和行政配套资金为主，工会经费补助为辅，各县（区、市）要建立本级财政困难职工援助专项资金并纳入财政预算定期拨款；下拨各县的专项援助资金，必须统筹规范使用，并设立专用账户，全部用于预算计划表所列项目，其中用于职业介绍和职业培训的费用要占到全部专项资金的30%以上。
为推动此项工作的开展，咸阳市总工会建立了援助工作的考核激励机制，要求各县（区、市）把困难职工援助工作纳入年度目标考核内容，市总要定期对县级援助中心工作进行评比，对工作优秀的给与物质和精神奖励。 本报记者 阎冬 实习生 张蕾
