本报讯 近日，省交通厅党组专门召开会议，决定从10月1日起，对国有高速公路企业非管理岗位的收费员、治超员、监控员、驾驶员等一线员工的岗位工资进行调整。
据了解，省交通厅在2007年1月专门下发文件，统一和规范了省高速集团和省交通集团工资分配制度，基本解决了原高速集团工资方案中“职级设置过于复杂、缺少动态调节机制和一线收费人员同工不同酬”等问题。今年5月又下发了《关于修订〈陕西省国有高速公路企业工资改革方案〉有关条款的通知》，重点规范了职工试用期限及试用期工资标准、试用期满后的工资标准、夜班津贴标准及适用范围、加班工资计发基数等内容。
本次调整以收费人员试用期工资1200元、试用期满后岗位工资1500元为基准点，治超人员岗位工资略高于收费人员，治超、收费、监控班长略高于治超人员的原则，拉开档次，以达到与管理岗位之间的合理衔接为基本思路。此次两个集团非管理岗位人员的平均工资涨幅达到69.3%。 （杜延军）
