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记者了解到，直到今年9月，采油四厂才获得了10口油井的批复，而他们的竞争对手拿到了80口井。这些，都是让采油四厂无奈却不得不面对的现实。
相比公司其他兄弟厂强劲的势头，采油四厂发展可谓举步维艰。随行司机樊师傅告诉我们，听说今年采油四厂已经有好几个月都没给职工发奖金了。这一情况在厂里得到了证实，今年厂里职工的待遇明显低于往年。可是，即使在这样艰苦的条件下，职工们还是坚守着本职岗位，为了厂里提出的“实现150万吨，奋斗200万吨”目标默默贡献着。
白于山作业区经理杨龙的话朴实却不失道理，“我们能做的就是在自己的岗位上埋头苦干，努力完成我们今年16.5万吨的生产任务，这就是为公司和厂里做贡献了。”杨小爱是杨米涧作业区后勤部的综合管理员。她说，企业要发展，后勤工作就一定要做好。平时他们会积极与职工沟通，征集菜谱，了解职工爱吃的饭菜。还专门排了厨师值班表，保证下晚班的职工任何时候回来都有热饭吃。杨米涧作业区70多个驻井点，后勤的工作人员经常跑，及时为一线职工更换损坏的生活用品，查看是否有不新鲜的食品进入厨房。
采四人没有太多的豪言壮语，更多的只是“各司其职，各尽职责”，每个岗位上的职工都尽到自己的职责，就是为了加快厂里发展的步伐。
在采油四厂，围绕最近公司提出的“3000万吨在握，5000万吨在望，我们准备好了吗？”的大讨论，几乎每个人都能讲出一两个保油护矿的故事。这些年来，偷油、占井的事件时有发生，加之一些不正当的竞争，生产发展困难重重。为了保护国家的资源不受损失，很多男职工组成巡查队，每晚在各个井区巡逻，而女职工则主动承担起了更多的工作。用他们的话说，“男同志去护矿了，女同志要一个顶俩，完成生产任务。”为了厂里的发展，他们付出的不仅仅是汗水，有时甚至是鲜血。
资源的匮乏在很大程度上制约了采油四厂的发展，现在厂里单井产量平均为2吨。相比其他采油厂单井的产量，他们的产量确实很少。但采四厂顶住压力，不轻言放弃。就像书记张玉平说的“凝心聚力搞建设”。这就是采油四厂的企业文化，领导职工一起面对困难，共同解决。厂领导通过分片承包的形式，为职工讲解公司大讨论的内容，进一步解放思想，统一认识，使全厂上上下下在思想上达到了高度的一致。“奋战三个月，夺油上产，降本增效”是他们近期的目标。工会配合开展的“夺油上产降本增效”劳动竞赛立功活动，也在各个基层展开，集输大队经理席雄祥、党总支书记仝志军告诉记者：我们一定努力，目标就是立一等功，拿一等奖。
返回途中，“我为祖国献石油”的歌不时在脑海中萦绕，虽说，采油四厂的产量并不多，但是他们付出的太多太多了。他们唱着这支歌，感受到的不仅仅是自豪！ 本报记者 柳江河
实习生 牛柊允
