工会作为党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者，应该在构建和谐矿区中发挥自己独特的作用。
一、构建和谐矿区，是全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针
作为煤矿企业来说，当前，要按照全国总工会提出的关于“组织起来，切实维权”的要求，重点抓好非公有制企业工会组织建设，把广大职工组织到工会中来，发挥职代会、工代会的作用，最大限度地维护职工群众的合法权益；要进一步探索完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断完善和规范职代会内容，把职工的知情权、审议权、通过权、决定权、评议监督权落到实处，使职代会在企业发展中起到真正的作用。
二、构建和谐矿区，要充分调动广大干部的积极性和创造性
落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，必须充分发挥广大职工群众的积极性和创造性。首先，要教育引导广大职工支持和参与企业改革。其次，要团结动员广大职工加快企业经济发展。第三，要大力实施职工素质工程，努力实现安全生产年的奋斗目标。第四，不断满足职工群众的精神文化需求也是工会的基本职责，要努力探索创新职工文化的发展思路、活动载体、活动形式和激励机制。
三、构建和谐矿区，要协调好劳动关系
构建社会主义和谐社会，促进企业全面发展，对工会工作提出了更高的要求，作为工会组织来说，要站在全局的高度，更加积极地参与社会利益关系特别是劳动关系的协调，正确反映职工群众的愿望和要求。有效地表达职工利益诉求，做好劳动关系双方的沟通，及时化解矛盾，保障职工各项合法权益。因此，工会组织应依法深化、建立平等协商、签订集体合同制度，落实好《劳动合同法》。要本着对企业和职工负责的精神，千方百计做好职工诉求机制、劳动争议等工作，将劳动关系矛盾解决在基层、解决在萌芽，切实建立起和谐稳定、互得互羸的社会主义新型劳动关系。学会通过正常的渠道、运用合法的形式来表达利益要求、解决实际问题。
四、构建和谐矿区，必须为职工群众办实事、解难事
一是要从突出问题入手。在国有、集体企业改制过程中，要充分发挥职代会和工会组织的作用，改革方案必须经职代会讨论审议，企业裁员和分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须经职代会通过。当前，要特别重视关系职工生命和健康的劳动安全卫生问题，发现重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全的情况，要及时向有关方面反映，并主动提出处理意见和建议。
二是要从帮扶困难职工入手。积极开展职工互助保险、家属子女大病保险工作，加大困难职工子女上大学奖励帮扶力度，解除职工的后顾之忧，从源头上帮助职工解决可能发生的生产生活问题，使他们有更多的精力投入到企业的生产之中。同时，要加大对特困职工群体的帮扶力度，充分发挥工会帮扶中心的窗口作用，努力构建困难职工帮扶体系，叫响有困难找工会。
三是要从完善维权机制入手。胡锦涛总书记曾作出重要批示，指出完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要求工会注意总结经验，不断强化职能，更好地为职工服务。各级工会组织要认真学习贯彻这一重要批示精神，切实加强维护职工合法权益的工作，使维权工作声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，并贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，真正在维护全国人民总体利益的同时维护好职工群众的具体利益。要建立健全职工生产生活状况调查分析机制、劳动关系矛盾预警机制、劳动关系三方协商机制、劳动合同制度、平等协商与集体合同制度、职工诉求机制等，把解决劳动关系中的矛盾和问题纳入规范化、制度化的轨道。
四是要从加强思想引导入手。要把解决实际问题与解决思想问题结合起来，做好深入细致的思想政治工作，帮助广大职工认清形势，顾全大局，正确对待改革发展中的利益关系调整，珍惜来之不易的安定团结局面，学会通过正常的渠道，运用合法的形式来表达利益要求、解决实际问题。要让大家都懂得，只有不断增进生产者与经营者、劳动者与建设者的理解使用，才能实现企业和职工的双赢乃至共赢目标，才能最终达到稳定和谐的目的。
（张艳阁）
