杨晓平
加强新形势下国企改革中的思想政治工作，需要进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，全面把握科学发展观的目标要求，建立健全贯彻落实科学发展观的制度、体制和机制，切实把科学发展观贯穿于国企改革的全过程，落实到思想政治工作的各个环节。
一、科学发展观决定了企业思想政治工作的内容和方向
思想政治工作的根本任务和目的，是保证党的基本路线和方针政策的贯彻落实，促进经济建设和其他各项工作的顺利进行。因此，思想政治工作必须坚定的服从和服务于经济建设，必须把促进改革和发展作为工作的切入点。
科学发展观的第一要务是发展，核心是以人为本。坚持全面、协调可持续发展，是我们建设有中国特色社会主义和国企改革必须坚持的指导方针，也是对国企改革中的思想政治工作的必然要求。
1.企业思想政治工作必须坚持以人为本的原则
坚持以人为本，就是要坚持以企业职工的根本利益为出发点，紧密联系企业的自身情况和职工的思想实际，以实现企业和职工的共同利益为目标，卓有成效的开展思想政治工作，并最终体现人的全面发展。
人是生产力中最活跃的因素，企业的一切生产经营活动和发展都离不开职工的广泛参与和支持。就职工个体而言，不仅仅是满足物质上的要求，还需要得到精神上和情感上的满足。这种满足就是对人主体地位和价值的肯定与认可，也是我们思想政治工作取得成效的出发点之一。多一些信任和关爱，多一些尊重和理解，就会使职工心理得到一种满足感，而这种心理上的满足，就会在实际工作中形成无形的动力，使职工焕发出极大的工作热情，起到事半功倍的效果。而那种只把职工当作经济人而不是社会人的做法，是与思想政治工作的原则和规律相悖的，非但不能解决问题，而且还会产生新的矛盾，使工作陷入被动和困境。
思想政治工作之所以是经济工作和其他一切工作的生命线，就在于它能保证我们改革开放和现代化建设事业沿着正确的方向向前发展，能创造一种健康向上的氛围，调动人的内在潜能，这种无形的实际效果，强有力的思想保障，是物质力量所不能代替的。
2.思想政治工作要始终以促进企业发展为首要目标
坚持把发展作为企业的第一要务，是科学发展观对企业的根本要求。企业的中心任务是生产经营，最终目的是提高企业经济效益，使企业持续发展。而企业思想政治工作的一个极其重要内容，就是要最大限度地激发和调动职工的积极性和创造性，保障企业改革、发展和稳定的大局，创造出一流的经济效益服务于社会。离开了发展，企业思想政治工作就会失去动力和活力。因而思想政治工作必须紧密结合企业的改革和发展，结合社会主义市场经济的新要求，结合社会精神文化的新变化，结合干部群众在思想认识和工作学习中产生的新问题，有针对性开展思想政治工作，以保障企业协调可持续发展，做到发展依靠职工，发展为了职工，发展成果和职工共享。
二、企业思想政治工作是落实科学发展观的有效途径
当前企业改革发展进入关键阶段，各种思潮的影响和矛盾的交织，对企业改革、改制是一个严峻的考验。如何澄清人们的模糊认识，实现企业经济效益和社会效益的“两个最佳”，是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。
1.把落实科学发展观作为职工的自觉行动
思想政治工作的主要职能是解疑释惑，疏导情绪，开导思维，沟通感情，化消极因素为积极因素。因此，国企改革中的思想政治工作，应该把帮助职工树立正确的理想信念作为重点工作来抓，把职工的思想统一到发展生产上来，树立厂兴我荣，厂衰我耻的荣辱观，企业发展了，才会有我们的共同利益。当职工真正把自己当成企业的主人，与企业同呼吸共命运，企业才会有发展的动力和希望，使落实科学发展观成为职工的自觉行动。
2.思想政治工作在构建和谐社会中担负重要使命
深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。要通过发展增加社会物质财富，不断改善人民生活，又要通过发展保障社会公平正义，不断促进社会和谐进步。
企业的发展，效益的提高，首先要把职工的利益实现好、维护好、发展好，这是党和国家一切工作的出发点和落脚点。也是企业思想政治工作的说服力、凝聚力、生命力之所在。作为企业领导干部一定要把职工的冷暖和困难放在心上，以满腔热情的态度去关心和帮助职工遇到的问题和困难，对职工关心的热点、难点问题要深入实际，多做调查研究，及时妥善解决。要多做宣传教育和疏导工作，多做一些顺民意、凝聚人心的工作，把思想政治工作落到实处。只要心里装着职工，一切为了职工，职工就会产生巨大的劳动生产热情和创造力，推动企业发展和进步，许多事例说明了这一点，这也正是思想政治工作的魅力所在，是构建和谐社会的有力保障。
思想政治工作是做人的工作，落实科学发展观为思想政治工作提供了新的契机，思想政治工作为落实科学发展观提供了思想保证。我们要结合学习贯彻党的十七大精神，求真务实，扎实工作，切实发挥思想“灵魂”作用，为国企更好更快的发展，做出应有的贡献。
