当前，国有企业面临着新的发展机遇，扩大生产规模、加快技术改造设备更新、开发新产品、采用新工艺等等，都对职工的操作技能提出了新的更高的要求，加强高技能人才队伍建设，培养创新型、复合型高素质技术工人队伍，是企业面对市场竞争的当务之急，形成企业核心竞争力的关键所在，也是一项长期的战略任务。
大赛搅活一潭水
经过3天的角逐，昨日，“秦川杯”陕西省国有企业职工技能大赛在陕西秦川机床工具集团公司落幕了，这是省国资委、省劳动和社会保障厅首次联合举办的针对国有企业职工的技能大赛。
据了解，参加本次大赛决赛的有5个市国资委和11户省属企业、7户中央企业共23个代表队、120名选手，云集了全省国有企业职工队伍中车工、钳工岗位上的优秀技能人才。两个工种的第一名授予“陕西省技术状元”荣誉称号，对各工种第二至第五名授予“陕西省技术能手”荣誉称号，第六至第二十名、年龄在35岁以下的选手授予“陕西省青年岗位能手”荣誉称号。
2007年度，我省国有企业营业总收入、利润总额、上交税金等主要指标居西部省区首位。进入2008年又有新的增长，截至6月30日，省国资委监管企业资产总额达2775亿元，所有者权益878亿元，实现销售收入866亿元，工业总产值781亿元，利润总额97亿元，比上年都有大幅攀升。到“十一五”末，我省要打造规模大、实力强、具有国际竞争优势、销售收入过500亿元的企业集团2-3个，培育10-12个销售收入超过100亿元、具有国内竞争优势的企业集团，形成4-6个产业链条长、配套能力强的产业集群，争取8-10户企业进入全国500强。
省国资委党委副书记、纪委书记、大赛组委会主任高新华表示，要做强做大国有企业，实现又好又快发展，不仅要有强有力的领导班子，要有高素质的科技人员队伍，还必须要有高技能的职工队伍，这是推动企业持续发展，提高企业创新能力和核心竞争力，充分发挥国有企业对全省国民经济控制力、影响力和带动力的重要基础。举办陕西省国有企业职工技能大赛，就是要为国有企业的广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，选拔一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才，推动本企业、本工种技能水平的整体提高，发挥示范带动作用，营造人才辈出、人尽其才的良好氛围，促进职工的全面发展，推进高技能人才队伍建设，为实现国有企业改革发展目标不断创造条件。
省劳动和社会保障厅副厅长、大赛组委会副主任沙德宪表示，省国资委、省劳动和社会保障厅从这一次开始，将有计划的举办“陕西省国有企业职工技能大赛”，要把这个大赛努力办成省级一流的大赛，办成有一定影响力的大赛，发挥好应有的示范带动作用。他希望各企业把举办各级各类职工技能大赛作为一项基础性工作，形成制度，长期坚持下去。结合自身的实际，开展经常性的多层次、多工种、职工广泛参与的技能竞赛和岗位练兵活动，激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，不断提升职工的技能水平，推动企业各类各层级技能人员的梯次发展。建立完善的技能竞赛奖励机制，调动好职工参与竞赛的积极性，努力使各类技能竞赛活动始终充满活力，不断取得新的成效。
事实上，在“国有企业职工技能大赛”举办之前的很多年里，由陕西省总工会主导的全省各类职工技能大赛已经展开，范围几乎涉及全省各个行业，有百万名职工参加。涌现出焊接高手王军峰、钳工能手王爱红等大批优秀技术工人，更有金牌工人窦铁成……
培训构筑人才高地
近年来，陕西省为了发挥人才优势，对技能人才培养基地建设重新作了布局调整，着力营造技能人才成长的良好氛围。目前，陕西省各大行业和企业集团基本都创办了一至两所技术学院、技师学院或高级技校。比如，依托航天集团创办了陕西航天技师学院；依托航空工业创办了西飞技术学院、西航技师学院、陕西航空技师学院；依托兵器工业创办了陕西国防工业技术学院等。
“经过多年的建设，陕西已经形成了以技师学院、技术学院、高级技校为龙头，重点技校为骨干，普通技校为基础，以培养高技能人才为高端，带动其他各类人才梯次发展的职业技能人才培养新体系。”省劳动和社会保障厅副厅长沙德宪表示。
据陕西省劳动保障厅厅长鬲向前介绍，目前，陕西省技能人才培养主要是依托西安、咸阳、宝鸡、渭南等中心城市，在关中地区高新工业经济产业带创建一批以培养机械电子加工、公路建设、商贸旅游服务等专业人才为主的高技能人才培养基地；以榆林、延安、铜川等中心城市为依托，在陕北地区创建一批以培养能源化工、果业深加工等专业人才为主的高技能人才培养基地；以汉中、安康、商洛等中心城市为依托，在陕南地区创建一批以培养农产品深加工、中药材种植加工、园林、茶艺等专业人才为主的高技能人才培养基地。
在这样的格局之下，人才培育的效果开始显现，一些高技能人才脱颖而出。
现在西安工程技术学院机械工程系任教师的王爱红，曾在各项比赛中多次获奖，不仅如此，他培养出的一批又一批的高素质技能人才中，就有“三向杯”钳工状元陈涛涛，西北五省技能竞赛钳工状元赵平……
十年树木，百年树人。但是，树人需要大量的资金投入。为此，陕西省连续多年从不同渠道对这项工作进行大量的投入。据陕西省劳动保障厅厅长鬲向前介绍，陕西省从2003年就开始资助高技能人才培养基地实训设备建设。5年来，陕西从就业再就业经费中安排3320万元资金，引导社会资金投入上亿元，依托技工院校建成了36个高技能人才实训基地，从而提升了培养基地的实训实力。
据统计，陕西省的企业依托企业职工培训中心，年培训在职职工达30万人次，90%的国有企业已经将技术工人基本轮训一遍。目前，陕西境内绝大多数国有大中型企业一线技术工人、生产技术骨干和车间班组长，80%均来自技工院校。技工院校在培养技术技能人才，特别是高技能人才方面，发挥了其他培训教育机构无法替代的作用。
本报记者 刘公望/文 章琦/图
