本报讯 韩城矿务局把对职工进行各种培训当作构建本质安全型企业的基础性工作来抓。不断创新职工培训理念，积极整合职工培训资源，对职工开展了多层次、多渠道的培训教育，取得较好效果。
该局以职工培训学校为主要平台，结合其他灵活多样的方式，使职工培训达到了常态化。一是通过举办安全管理人员培训班、特种作业人员培训班、农民轮换工上岗前培训班等形式，培训管理人员408人次。二是开展了煤矿9个工种的职业技能鉴定工作，有1209名职工参加了技能鉴定。三是大力开展在岗学习深造活动。今年对三个矿的采、掘、机、运、通五大专业146个工种9857名职工进行了技能考试。四是增加了工程技术人员津贴，提高了职工下井津贴等待遇，调动了职工学技术学业务的积极性。
（高歌）
