职工工资大家都高度关注，全国平均数公布后常有人提出，为什么我的工资、我身边人的工资不到这个平均数呢？国家统计局10月29日公布的前三季度城镇单位在岗职工工资报告，不仅公布了全国平均工资，而且还详细披露了各地区、各行业的工资情况。
照此说来，国家统计局把全国各地区、各行业的平均工资公布，从“晒”过的排名在前5个地区和排名在后5个地区来看，不由得感到这样的统计让人可信。
原因很简单，只要统计科学，数据真实，实事求是，不管结果是喜是忧都会令人信服。以前为什么有人对职工工资平均增长多少的统计结果表示怀疑，就是因为没有把各地区、各行业之间的差别统计出来，没有全面反映。假如把国家统计局此次统计各地区前5名与各地区后5名的平均一下，可能超出了后5名统计出来的数据。以高收入地区平均工资为准，谁能说工资不增长？假如把后5名地区的工资收入平均一下，谁能说增长了多少？
因此，各地区、各行业情况不同，收入不等，就不能再平均，应该是分门别类的，加以区别，再做精确统计，这样统计出来的数据，自然会更准确一些。尽管国家统计局发布的数据显示，今年的前三季度，全国城镇单位在岗职工平均工资为19731元，比上年同期增加3056元，同比增长18.3%，但是，这只是以全国的标准为基准的，若按排名在最后的5名作为平均数，可能就不会是增长18.3%，而是低于这个数。
现在，国家统计局把各地区、各行业的工资情况拿出来晒晒，让公众了解真实的信息，这样有利于统计接受监督，也有利于使各地区查找各自差距，尽快赶上来。
不准确的统计，既容易伤害公众，又有损于统计部门在公众中的形象。通过晒各地区、各行业的工资，一方面表明政府部门正在积极努力改进自己工作中存在的不足，另一方面说明只有完整、科学统计，把真实的数据告诉公众，才能赢得赞誉，有利于提升政府部门的形象，才能让公众相信、放心和满意。 （沈宏胜）
