思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。越是改革开放，越是发展经济，就越要加强思想政治工作。在当前企业改制进入转折的重要时期，职工的思想政治工作就显得尤为重要。笔者在煤矿基层思想政治工作岗位工作多年，认为当前形势下做好思想政治工作关键要做到“三要三忌”，抓好“四个突出”。
一、要坚持做到“三要三忌”
第一，方法要灵活，忌呆板。当今社会，科学信息发展日新月异，人们获取信息的渠道越来越多样。人们的思想观念、心理状况、接受能力、欣赏水平等也在不断发生变化，职工群众再也不满足于开开会、念念文件、读读报纸的教育方式。这就要求思想政治工作必须主动适应时代特点和群众需要，采取各种生动活泼的形式让群众乐于参加，易于接受。
第二，内容要实在，忌空泛。实践中只有关心群众，才有资格教育和引导群众，只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力。尤其是诸如矿井关闭破产、下岗分流、住房制度、医疗制度、分配制度改革等一系列具体而敏感的问题上，单靠讲原则，摆道理，以及那种不痛不痒的官话、套话、空话，无法让人信服。
第三，感情要真诚，忌虚伪。思想政治工作者只有对职工群众有着真挚的感情，才能尊重群众，密切联系群众，进而产生思想上的共鸣。思想工作中如果动之以情，就能使人得到一种亲切、温暖、愉悦的享受和满足。在动之以情的基础上再晓之以理，以尊重人、关心人、理解人为出发点，这样才能达到思想政治工作的目的。
二、坚持“四个突出”
一是必须突出时代性。在新的历史时期，一定要全面认识新时期思想政治工作的任务和要求，把握住时代的脉搏，与时俱进，按照“三个代表”重要思想和党的十六大的要求，紧密联系改革发展的实际，联系生活、工作的实际和职工思想现状，开展紧跟形势且行之有效的思想政治工作。同时，要充分认识到思想政治工作也是一门科学，应不断适应现代社会的要求，适应形势发展的要求，进一步运用现代化手段和科学文化知识来创新职工思想政治工作，在工作的内容上、工作的方法上、工作的形式上走出适合本单位实际的新路子，突出思想政治工作的时代性。
二是必须突出群众性。大家都知道，职工群众既是思想政治工作的对象，也是思想政治工作的参与者，如果能把各个组织、各个阶层的广大职工群众的积极性都有效地调动起来，使其自觉投身到思想政治工作的各项活动中来，那将是势不可挡的力量，从这个意义上讲，思想政治工作局限于个别部门，单靠少数思想政治工作专业人员来做，不但达不到预期的目的，其力量也是远远不够的，特别是在市场经济条件下，新形势下的思想政治工作更应充分依靠广大职工群众群体的力量，形成一种合力，多形式、多渠道，从局部到整体，从单位到家庭，把思想政治工作做足、做好，才能不断适应新形势的快速发展和经济建设的实际需要。
三是必须突出针对性。新形势下的思想政治工作是否有针对性，是直接涉及到思想政治工作成败的关键，思想政治工作者必须走出以往头痛医头，脚痛医脚的误区，在实际工作中，要多动脑筋，增强分析能力和解决问题的能力，不断研究、探讨、发现、分析，确定思想政治工作的对象和问题的关键，突出针对性。在企业中，思想政治工作重点仍要放在职工们最关心的热点、疑点、难点问题上，并根据职工群众思想状况的各异，需求的不同，接受能力的差异，在因人而异、因时而异、因事而异的前提下，把握工作的症结，千方百计体现思想政治工作的针对性，才能争取思想政治工作效果最大化，才能更好地发挥思想政治工作的强有力的作用和独特的优势。
四是必须突出实效性。企业经营活动讲究投入和产出，开展职工思想政治工作也要有投入产出的观念。职工思想政治工作不仅指“说”，还要强调“做”，更要看最后的“果”。事实证明，过去那种空对空的思想政治工作方法已经被时代所淘汰。而有效地针对职工的实际困难，实实在在地帮助职工解决工作中、生活中、学习中的具体问题，比讲空话、讲大道理的效果要好上百倍。脱离实际，没有效果的思想政治工作注定是要失败的。所以，强调思想政治工作的实效性，才是思想政治工作真正的落脚点。
总之，要让思想政治工作在企业中发挥应有的作用，必须做到“三要三忌”，坚持突出它的时代性、群众性、针对性、实效性。只有这样，思想政治工作的作用和优势才能充分体现出来，才能在实践“三个代表”重要思想、完成党的十七大提出的各项任务中，充分调动职工群众的积极性和主动性，增强职工的主人翁意识，增强企业的凝聚力，在实现兴矿富民奔小康目标中做出各自应有的贡献。
（王银平）
