百事通先生：我是一个刚走向企业的学生，就业时遇到了试用期问题。不知国家对此有什么规定，请予回答为盼。
宝鸡市读者 王晓明
王晓明同志：对于试用期的长短与试用期的问题，《劳动合同法》早有明文规定，即：“劳动合同期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”。试用期包含在劳动合同期内。《劳动合同法实施条例》规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。请你对照相关规定，维护好你的合法利益。
百事通
