陕煤化工集团韩城矿务局象山矿井矿长 方刚
象山矿井位于中国历史文化名城韩城市北方向，东临黄河，西靠象山，南邻司马迁祠，北经龙门古渡，登高象山，新老市区尽收眼底。矿区依山傍水，环境优美，景色宜人，是韩城矿务局三大矿井之一，是陕煤化工集团质量标准化先进矿井，曾荣获省级文明单位、守合同重信誉优秀企业称号和全国模范职工之家称号。2003年矿井建成投产后，原煤产量、职工收入平均每年都分别以10.3%和12.6%的递增率增长，特别是2006年以来，矿井条件在十分困难的情况下，三年迈了三大步，2006年完成原煤126万吨，2007年完成原煤156.2万吨，职工平均收入由2006年前的15000元增长到2007年的23000元，2008年截至到11月10日，生产原煤1514135吨，提前50天超14135吨完成年计划，全年有望突破165万吨，职工收入预计超过31000元，各项指标创出新高，质量标准化前三季度均达到一级。
文化引领培育共同价值观
象山矿井秉承“企业管理的最高境界是文化管理，最核心的竞争是文化竞争”的理念，通过不懈地加强企业文化建设，使这座现代化矿井始终保持蓬勃向上的生机和活力。
2003年建井投产后，该矿就提出了打造特色企业文化，推进企业健康发展的总体思路。新的党政领导班子调整后，面对诸多困难，矿党政领导就把文化兴企摆在了十分重要的位置，从人、才、物等方面给予大力支持，制定了《企业文化建设创建规划和实施方案》等规章制度和实施办法，印刷了《象山矿井企业文化手册》、《安全文化手册》、《准军事化实施细则》和反映矿井建设管理方面的画册以及学习型组织创建读本。在矿区主要道路、建筑物、会议室、区队会议室、井口制做了大量的理念牌板、灯箱，通过直观、形象、生动的宣教形式，增强了职工的凝聚力，在全矿形成了共同的价值观。从地面到井下建成了6000多米长的安全文化长廊，形成了安全叮嘱区、安全理念区、安全温习区和安全警示区，建成了韩城地区一流的运动广场和占地5376平方米的廉洁文化主题公园“清风园”。2008年，按照矿务局的安排部署，提早动手抓职工岗位行为规范，在全矿开展职工岗位行为规范集中教育活动，在全矿迅速掀起职工岗位行为规范集中教育活动的热潮，形成了从地面到井下、从干部到工人、从日常行为规范到岗位行为规范的新格局。6月份，全矿2000多名职工还参加了全局采、掘、机、运、通146个工种《职工岗位行为规范》统一考试。同时，矿上重视知与行的统一，不断总结推广规范班前会经验，组织管理人员和职工定期参加军训，形成了规范班前会和开展准军事化训练的长效机制，使越来越多的职工熟练掌握了岗位“手指口述”操作法。矿上在资金紧张的情况下，为全矿职工每人制做了一套工装，还制做了富有文化韵味的手提袋、纸杯，制做完成了《让文化落地生根》电视专题片，11月3日，在矿工业广场首次升起了国旗、集团公司旗和局旗，增强职工爱祖国、爱企业的意识。
现在，职工的平时着装、卫生习惯、上下班乘车、文明用语、遵章守纪等都进行了规范，职工在公共场所随地吐痰、抽烟等不文明现象已基本杜绝，接听电话先讲“您好”，干部进入工作面与职工相互问候，窗口部位工作人员微笑服务，职工两人成排、三个成行靠右行走，井上井下有序乘车、岗位按规范操作等新风尚逐渐成为职工的自觉行为。
人本管理建设本质安全型矿井
安全是企业永恒的主题，2006年以来，象山矿领导班子以创建“平安象山”为目的，坚持“以人为本抓安全”，把安全当做班子的第一政治、职工的第一福利、矿井的第一效益，着力提高职工质量标准化建设的思想境界。
象山矿以提高职工安全素质为前提，不断加强安全管理和安全技术培训，完善了四级安全教育培训网络。以理念、技术、流程、环境、产品、服务、形象为切入点，实施了安全单位工程再造。在采掘一线实行了“四、六”制作业，为采掘区队职工设立“安全质量储蓄账户”，推行了职工休班跟踪管理卡，开展了评选“安全诚信职工”活动，丰富了以“每日一题”、“每周一考”、“每月一兑现”等高效的安全教育形式。按照“木桶理论”原理，创新开展了“评优找差”活动，在早调度会和区队班前会设立了“短板席”，让每天“短板”区队、个人做检查，谈提升安全质量标准化的思路措施；在井下区队推行了以“个人自律、班组自主、区队自治”为主要内容的“三自”管理，充分调动区队、班组和个人的主观能动性。矿上还从政工部门抽出20多人，组成了安全宣传教育宣讲团，坚持深入到基层区队，宣传安全政策，宣讲安全知识，讲解事故案例。与此同时，坚持外出培训、脱产培训和内部培训相结合的办法，抓职工安全技能培训，每年培训职工达1900多人（次），提高了职工的素质，增强了职工的安全意识，保证和促进了安全生产。
管理创新推动企业跨越式发展
创新是灵魂，是推动企业实现超常规，跨越式发展的强大动力，也是一个企业参与市场竞争的重要保证。近年来，象山矿井高擎管理创新的大旗，立足煤炭企业实际，依靠科技进步，大力实施科技兴企、科技兴矿战略，推动了矿井生产建设的健康发展。
象山矿在安全生产管理方面，每年矿上都要召开两次职工代表大会，矿长、党委书记和各副矿级领导都要填定安全生产经营目标责任书，各副矿级领导和各生产科室、区队填定安全生产经营目标责任书，党委书记和党委口副矿级领导填定工作目标责任书，在全矿形成了目标同向、责任共担、一级向一级负责的新格局。我们还提出了“要干就干精品、要做就做最优”的质量理念，实行了工程管理终身负责制，推行“次品工程”追究制。每年，矿上拿出100多万元用于井下质量标准化工作。实施了安全精细化管理，量化标准，细化工序，强化考核，严把“毫米关”，以动态过程控制提升工程质量。在安全生产的各个环节，全面推行了精细化管理，全方位开展了创建精品示范区队、精品示范班组、精品示范工程，使工程、产品、工作、服务质量有了显著提高。在经营管理上，完善内部经营运行机制，先后出台了《安全质量结构工资考核办法》、《费用中心及队干工资考核管理办法》、《紧缩开支降低成本强化内部管理若干规定》的通知等。在干部的选拔任用上，三年来，先后有20多名职工走上中层以上管理职位；对于那些只占位、不干活且有违纪行为的干部从严查处，绝不姑息迁就，先后对10多名中层干部给予了不同程度的处分。
在矿级领导班子建设方面，开展了以“政治业绩好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的“四好”领导班子创建活动。领导班子每次学习，坚持议一个热点、解一个难点、改一个缺点，每年矿级领导班子集中学习24次之多，提高了政治理论学习的质量和效果。加强班子团结，在班子内部充分发扬民主，不搞“一言堂”、“家长制”，不搞小动作，不掺“杂音”。同时，在班子之间勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互理解，相互支持，强化服务意识，弱化权利意识，减少了推诿扯皮。加强班子的作风建设，制订了《矿级领导干部调研制度》、《矿级领导值班、跟班、带班制度》等，每年，矿级领导深入基层调查研究达到20多次，每月下井达到6次以上，尤其在春节期间的电煤生产当中，11名矿级领导坚持吃住在矿上，指挥到井下，奋战在前沿，坚持10多天为井下职工送饭、送水，调动了职工的积极性，10天时间生产原煤3.9万吨，2月份完成12.3万吨，创建矿以来2月份生产原煤最高水平。平时，中层干部和矿领导从来没有双休和节假日，也从未有人要过加班。机关人员全力服务井下生产，积极承担文明生产区域10000多米，保证了文明生产区域的月月达标。
依靠科技本质安全的有力支撑
科学技术是第一生产力，也是本质安全型矿井的有力支持。
象山矿2003年建成投产以后，坚持实施“科技兴矿”战略，制订了加大投入、加强培训、开展创新三步走战略措施，决心把象山矿建成装备一流、技术一流、创新一流、效益一流的新型煤炭企业。首先，加大科技投入，先后投入1.2亿元上了一套综采、一套高档普采、五套综掘机。目前，全矿采掘机械化程度分别达到70%和85%，产量、进尺大幅度提升，综采月产保持在8万吨以上，最高月产达到11.5万吨，2007年综采年产达到85.8万吨，综掘月进尺达到320米，今年综采产量有望突破百万吨。每年，矿上还投入2000多万元，用于改善矿井安全生产条件，先后完成了猴车架空乘人系统、筛选系统、480变电所改造、无极绳绞车提升系统等重点工程40多项。实现了工业电视监控、瓦斯监测监控系统和运输系统信集闭。同时，建成了五套井下、地面瓦斯抽放系统，年瓦斯抽放达到1300万米立方，瓦斯抽放率达到40%以上。其次，加强职工技术培训，每年矿上拿出30多万元用于职工技术培训，5年来，外出培训职工1000多人（次），矿内培训10500多人。每年还拿出20万元支持工程技术人员和职工开展技术创新和技术比武活动，鼓励优秀员工上大专院校，先后完成各类技术创新成果126项，创直接经济效益100多万元，三年来技术比武在全局获得了8金6银4铜的好成绩。
和谐发展凝聚企业发展动力
和谐聚人心，和谐聚力量。3年来，矿上共拿出60多万元资助困难职工1200多（人次），在住房、工资、奖金分配等其它福利方面都向职工倾斜。矿上还对浴池、单身楼和家属区的配套设施进行了维修完善，矿区道路全部进行了硬化，建成了10000多平方米的花园、运动广场和职工“小憩亭”，新建的职工食堂综合楼开业在即。还购买了两台大轿车，方便了职工上下班，买了一台洒水车，坚持每天三次在矿区道路喷洒，买了一台救护车，满足了安全生产。几年来，矿领导一直坐的是老式轿车，把有限的资金都用在了职工福利上。重视加强综合治理工作，严厉打击不法行为，积极协调周边关系，每天还有一名矿领导坚持信访接待，全矿实现了“零上访”，维护了矿区的和谐稳定。“5.12”汶川地震后，全矿党团员干部职工共为灾区捐款12.4万元。与此同时，矿上近几年先后投资500多万元，用于环保治理工作。现在，全矿地面像花园、井下像工厂、职工像军人，一座大型现代化生态型煤矿正在三秦大地崛起。
风好正扬帆，破浪长有时。今天的象山人秉持“超越自我，追求卓越”的企业精神，破浪前行，吟唱大风。目前，矿井升级改造为年生产能力240万吨的工程和瓦斯发电厂已开工重建，设计年入洗能力150万吨的洗煤厂已进入调研、审批、立项准备阶段。如今的象山，处处呈现出文明和谐发展的新景象，文化的力量在方方面面得到了充分体现，实现了又好又快发展，成为司马故里一颗璀璨的明珠。
团结奋进的领导班子
