中山市大涌镇华康制衣厂，因为连续几个月难以接到订单而倒闭，就在倒闭之前，老板罗崇良做了一件让员工大吃一惊的事情——他亲自请当地政府派人，监督自己给工人发补偿金。250多名员工在拿到全额补偿款后，与这位有情有义的老板洒泪相约：若老板再开工厂，还到他手下打工。
工厂倒闭，员工失业，这在市场经济下本是平常事。亚当·斯密曾经说过，在市场经济中，有一只“看不见的手”发挥作用。也许正缘于有手操纵又无法看见，才使得市场云谲波诡，谁也说不清楚，也才导致市场没有事实上的常胜将军。问题在于，有的企业还未倒闭，老板就“跑了和尚”，空留一座破庙矗在那里。上月17日，《羊城晚报》曾报道，东莞樟木头香港合俊集团两家玩具厂“猝死”，近万工人失业，而老板和中高层干部人间蒸发不见踪影，欠下400供货商上亿债务，导致数千工人围聚一起讨要工钱，当地政府紧急介入。与合俊相比，华康老板罗崇良主动邀请政府监督补偿员工，不仅让员工“吃惊”，也让我惊后顿生敬意。
首先，《劳动合同法》颁布以后，许多公司认为增大了“用工成本”，执行情况并不良好，工人权益常被侵犯。罗先生却对所有工人的工资和补偿款项，按照《劳动合同法》规定发放完毕。其中获得补偿最多的一位员工，是在厂里工作了23年的工人，依法拿到23个月的工资补偿。正因为依法办事，整个补偿过程，没有任何风波。
其次，华康制衣厂所以倒闭，是因为从去年起，公司难以接到订单，这有全球金融危机的客观影响。但罗先生在经经济窘迫之时没有脱逃，而是依法注销了工商税务关系，结清了所有欠款，补偿了工人工资，让政府、员工、供货商方方面面都很满意。没有社会责任、大局意识和悲悯情怀，万万难以做到。而这，正是许多所谓的企业家普遍欠缺的职业道德。
第三，当今社会，劳资关系紧张，不同阶层的利益诉求矛盾尖锐。经常可以看到，有的企业主对劳动法规置若罔闻，从不打算执行。更有甚者，只顾昧心赚钱，很少加大安全投入，以便改善环境，确保生产安全。发生工伤事故直至死人时，又想方设法隐匿不报，或少报瞒报死亡人数；宁可重金“封口”，也要逃避刑责。这就更加恶化劳资关系，引起劳资对立。在这个时候，罗先生这样做，难能可贵。
记得去年3月，黑龙江海外集团李宝宇宣布引退，不再担任总裁职务，而此时正是集团鼎盛时期，账上流动资金3000多万，资产总值4.5亿，每年利税1000多万，是黑龙江民营企业的一面旗帜，他本人亦绝对控股，身价数亿。而他“退隐”时没有带走一分一厘，将资产悉数留给员工，并且做出“最后”安排：万一有朝一日公司难以为继，可以卖掉企业，出售资金的一部分捐给国家及慈善机构，一部分用于职工安置。——这种财富观，是海外集团1500名员工对他泪眼守望的根本原因。同样，华康公司好多员工，与老板洒泪相约东山再起，若老板再开工厂，还到他的手下打工。——这不正是我们梦寐以求的和谐境界吗？——在历史长河中，有一些人值得记住，他们心地善良，胸怀宽广，而绝少奸诈狡猾贪婪算计。为了心中那份正义，我愿为之击鼓而歌……
（雷钟哲）
