·张洁·
笔者最近到工厂车间，无意间听一些职工言道：每日繁忙工作之余，精神生活觉得枯燥乏味，有的人虽有个人爱好，却因缺乏展现和交流的平台，也不禁发出无奈和感慨。
仔细思量，现在不少社区都组织起了门球队、合唱队、柔力球队、健身舞蹈队等群众性团体，这些团体的参与者大都年过花甲，通过参加这些组织的活动，既丰富了生活又锻炼了身体。而许多中小企业职工们却难有这样机会，即便有的企业也有各类群众性文体协会，但大都不能坚持开展活动甚至名存实亡。
分析起来，企业职工业余文体活动匮乏，主要原因是随着市场经济的发展，许多企业在壮大自身规模，追求经济效益的过程中，生产任务紧张，工作节奏加快，而忽视了职工业余文化生活水平和质量的提高。
我们知道，重视和提高职工文化生活水平，是企业文化建设的一项内容，而职工业余协会又是促进和提高职工文化生活水平的有效载体。通过发挥职工业余协会的作用，能更好地展示企业形象、增加企业文化底蕴。因此，我们盼望企业的工会、团委、女工等组织，能在企业党政的支持下，把有书画、摄影、棋牌、球类、音乐、舞蹈等兴趣爱好的职工组织起来，成立业余协会并有计划地开展活动，给职工提供一个展示和相互交流的平台；已成立职工业余协会的，更要在活动方式方法上进行创新，努力使协会活动“活”起来，不断提高职工业余文化生活水平，激发职工身心愉悦地投入到企业生产和工作中去。
