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赵勇平向笔者介绍，今年是渭化集团的“培训教育年”。为确保“培训教育年”各项安排落到实处，渭化集团工会抓住职业技能大赛在公司举办之机，从年初开始，就在公司各分会和车间开展形式多样的技术比武与考试活动，层层选拔参赛选手，提高了全员参赛、学习的积极性，促进了“培训教育年”各项工作的落实。近期，渭化工会将印发由技术状元、工人技师、工程技术人员共同起草编制的新《操作手册》，详细介绍这些“金牌”员工的专长、经验、绝活、绝技，以及他们处理、应对突发事件、异常工况时的成功做法，让更多员工从中受益。同时，将出台对优秀员工的长效激励制度，鼓励更多有志青年自学成才，并通过职工技能大赛等方式，获得应有的荣誉、尊重和奖励。
“职业技能大赛在培养和选拔优秀人才，提高员工技能水平，确保化工装置安全稳定长周期运行等方面发挥的作用无法估量。”陕西兴化集团有限公司工会副主席曹文祥、榆林天然气化工有限责任公司人力资源处处长乔祝海、陕西延长石油集团榆林炼油厂工会主席袁鹰不约而同地对记者说。
曾率团数次在职业技能大赛中摘金夺银的兴化集团工会副主席曹文祥，对职业技能大赛的好处如数家珍。他说，目前，兴化集团共有技师和高级技师80余人，其中，29名高级技师和技师是通过参加职业技能大赛获得的。“兴化集团每年都会派出强大的阵容参加省级职业技能大赛，在已经参加的六届比赛中，夺得了4个团体一等奖，4个‘技术状元’的好成绩，造就了一大批金牌员工。有了这些优秀员工的支撑，我们的安全事故率不断减少，产品能耗不断降低。
政府 技能大赛是实现人才强省战略的重要内容
“职工技能大赛是培养高技能人才，促进高技能人才健康成长的有效途径，是优化陕西省人才结构，实现人才强省战略的重要组成部分和主要内容。”陕西省总工会副主席毛新元在接受笔者采访时，对陕西省职业技能大赛给予了很高评价。他说，为全面提升陕西省产业工人的综合素质和业务技能水平，实施人才强省战略，2003年，由陕西省委组织部、陕西省总工会、陕西省劳动和社会保障厅、陕西省人事厅、陕西省科技厅、共青团陕西省委等六部门联合成立了“陕西省职业技能大赛组织委员会”，专门部署、组织、协调产业工人的培训和参赛工作。同时，制定了一系列制度、规则，推动职业技能大赛有序进行。并争取省级财政资金支持，奖励技术状元和优秀企业。通过几年的努力，把原来分散于各行业、企业的岗位练兵和技术比武活动规范化、制度化，并提升到了一个更高的水平。目前，陕西省职业技能大赛所设工种已由最初的十几个拓展到109个，参赛选手数以万计。通过比赛产生的高级技师和技师累计超过2500人，获得高级工及以上资格证书的产业工人上万人。职工技能大赛已经成为展示企业管理水平、展示职工技能、加强企业与企业之间、职工与职工之间交流、学习与提高的平台。
陕西省总工会经济技术部部长邵国行和陕西省总工会技协办主任季秦向笔者透露的信息更加令人振奋。据他俩介绍：从2003年至今，陕西省职业技能大赛已经连续举办了6次，共有2000余名产业工人荣获“陕西省技术状元”称号，近万名工人获得高级技师、技师和高级工资格证书。目前，陕西省职业技能大赛所设工种已经涵盖了石油化工、机械制造、建筑施工、餐饮服务等30多个领域。包括全国劳模窦铁成等蓝领明星，正是通过职业技能大赛历练并脱颖而出的。
陕西工业技术学院院长、陕西石化职业技能鉴定站站长、本届职业技能大赛总裁判长毛民海则表示：职业技能大赛有两大意义：一是可以促进工人学知识、学文化、学技能，形成一种浓郁的学习氛围，提高员工整体素质和技术水平，有利于石油化工企业安全生产、高效生产、长周期生产，降低能耗，提升企业竞争力；二是为优秀人才的脱颖而出搭建了平台、提供了难得的机会。因为根据我国对工人技能评定的规定，普通工人只有工作5年后，才有资格晋升初级工；初级工再经过5年，才有资格晋升中级工；中级工5年后，才可能成为高级工；高级工再经过5年，才有机会参加工人技师的评定。也就是说，一个普通工人，即便一切顺利，且各方面表现都十分优秀，至少也需20年时间，才能拿到与工程师相同级别的工人技师资格证书。如果要晋升高级技师，至少又要再等5～10年。许多优秀的工人，当拿到技师或高级技师证书时，大多已快退休了。无论对工人自己，还是对企业和社会，都是一大损失，也很难调动员工学习的积极性。而通过职业技能大赛，一批优秀的员工很快就会彰显其技能和实力，在很短时间内获得相应的、被社会公认的、含金量很高的职业资格证书，获得企业和社会的承认。从这个层面说，职业技能大赛，为优秀产业工人的成长和成名，创造了难得的机会，也为全社会在较短时间内培养和选拔了更多优秀产业工人。
“从行业发展的角度看，职业技能大赛为陕西省石油化工行业的发展培养和储备了一大批优秀产业工人，使我省石化行业持续发展有了坚强的后盾和人才保障。”陕西省石化行业办公室主任潘友民补充说。
潘友民告诉笔者，企业和石化行业的岗位练兵和技术比武活动多年来一直在搞，2003年以后，在陕西省总工会统一领导下，包括陕西省石化行业在内的各行业职业技能大赛更加标准化、规范化、制度化，层次和规格更高，社会影响力更大。对高技能人才的选拔、培养速度更快、要求更高。不仅有力推动了当前陕西省石化行业的健康发展，也为陕西省石化行业今后的快速发展培养、造就和储备了一批宝贵的高技能人才。
据潘友民介绍，石油化工产业是陕西省8大支柱产业之一。2007年，陕西省石油化学工业产值占全省规模以上工业产值的28%，增加值占全省近1/3，利润居全省各产业首位，已经成为陕西省工业经济中最核心的支柱产业。随着西部大开发和陕北能源化工基地建设步伐的加快，对石油化工、煤化工等方面的高技能人才的需求不断增加，作为在行业内颇具影响的职业技能大赛，已经并将继续为陕西石化行业的发展培养、锻炼、造就、选拔更多高素质、高技能、复合型人才，推动陕西石化产业和整个国民经济健康快速发展。
