·千河·
西安市政府出资，公开条件，择优招聘933名劳动保障协管员，充实到各区县劳动保障监察机构和街道、社区劳动保障工作所（站），这是实实在在的拉动内需。
由于受金融海啸的影响，减员、裁员成为当前不少企业的无奈之举，这使本已严峻的就业形势面临更大挑战。在投入巨额资金拉动内需的大环境下，西安市政府首先安排资金，开发公益性质的就业岗位，而且全是面向基层单位，实行的又是劳务派遣管理方式，既给待业人员创造了就业机会，又不增加区县财政负担，既使优秀者有了用武之地，又使他们的家庭有了稳定的收入，从而提高消费水平、改善生活、减少后顾之忧。
同时，更会使区县的劳动保障服务工作走上正规化和程序化，全面掌握辖区劳动力资源、失业人员、就业困难人员、富余劳动力状况及用人单位的情况，进而为劳动者提供及时便利、有法有据的维权服务。
