本报讯 从11月26日到30日，双龙煤业公司针对人员多、工种岗位不同、培训科目复杂的实际情况，他们把全公司429名员工分为采煤通风、掘进、机电运输、机关后勤、特殊工种、管理人员等8个班级，培训内容主要围绕法律法规、矿井生产概况、企业文化建设、煤矿安全规程、采煤工作标准、掘进工作标准、运输工作标准、三员开工制度、民爆物品管理制度、质量验收制度等进行培训。
培训期间，该公司严格培训纪律，培训实行点名制，对无故旷课、迟到、早退的员工进行罚款处理。同时，劳资部门还在每个培训班指定了两名班长，由其负责对员工进行考勤和日常联系工作。
（张战军）
