本报讯 不与聘用的护士签订劳动合同，也不给她们缴纳“三金”，是长期以来医疗行业的一个“惯例”，随着全社会保障制度的完善，这种“潜规则”在逐渐被打破。日前，陕西省核工业二一五医院对合同制用工分批签订了劳动合同，并给聘用护士购买了“三金”。
在深入开展学习实践科学发展观活动中，二一五医院领导开门纳谏，对职工反映的热点问题进行归纳整理，发现不签劳动合同、没有“三金”是相当一部分职工反映最为强烈的问题。这些人员主要是聘用的护士，全在护理一线，她们长期在医院工作，有的时间已达10余年，过去医院只给负担工资，其他均未完善，严重影响着护士队伍的稳定和医院的发展。而这个问题在我省各个医院不同程度的存在着。
经过研究，医院领导班子认为，不管别的医院如何，要保持医院的持续协调发展，按照科学发展观的要求，二一五医院必须解决这部分人员的后顾之忧。于是，他们出台规定，专门与聘用的200余名护士签订劳动合同，并给护士购买了“三金”，成为我省较早打破行业“潜规则”的医疗单位之一。同时，他们还拿出400万元，为近400名干部职工解决了拖欠8年之久的住房公积金问题，受到了职工的好评。
本报记者 阎冬
