本报评论员
我省首创的政府与工会联席会议制度已历20年，举办19次。联席会议共讨论协商了82个议题，其中76个议题都达成了共识，确定了解决问题的办法，在实际工作中得到落实或正在进行落实，解决了涉及职工利益的一系列普遍性问题。目前，我省10个市及70%的县（区）已先后建立了同级政府与工会的联席会议制度，为切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题发挥了重要作用，积累了宝贵的经验。
把联席会议的作法坚持下去，是各级政府联系职工群众的需要。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。建立联席会议制度，是各级政府广泛听取职工意见、改进政府工作的有效措施，是充分发挥工会组织的独特优势，进一步密切政府与职工群众联系的有效手段。政府工作着眼于以人为本，其重要一环就是最大限度地保障广大职工的经济政治文化权益，最大限度地保护和调动发挥广大职工的积极性、创造性，广泛动员和组织广大职工为全面建设小康社会做贡献，联席会议正应其时，其作用不可限量。
把联席会议的作法坚持下去，是构建职工权益宏观维护机制的需要。依靠制度和机制来维权，切实履行工会作为职工合法权益表达者和维护者的职责，是中国特色社会主义工会发展道路的重要组成部分，是贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针的具体实践。工会要进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，就是要教育引导广大职工通过规范有序、理性合法的方式表达利益诉求，依法维护权益，就是要不断探索和丰富政府与工会联席会议这样的好形式、好作法。
省政府和省总工会联席会议制度已经成为党和政府联系职工群众的重要渠道，成为工会从宏观和源头上维护职工合法权益的重要制度。它从一开始就受到省委和全国总工会的重视和支持，得到党中央的肯定。联席会议制度作为地方工会民主参与政府工作的重要形式写入《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》。我们要不断推进政府与工会联席会议的制度化、规范化、长效化，进一步发挥工会参政议政、代表维护职工权益的重要作用，使工会与政府的联席会议制度积极、稳妥地向纵深发展，结出更丰硕的成果。
