本报讯 连日来，澄合二矿公司全员培训活动全面展开，借助矿井停产检修、多数员工放假的有利时机，该公司在抓好检修工作的同时，把提升员工文化素养作为工作重点，由组织部、宣传部牵头，采取分层、分片、包队、包人的做法，对员工认知企业文化知识和行为规范自觉能力进行强化培训训练。
副科级以上干部及机关工作人员集中4天分课时组织培训，聘请本公司党委领导、煤业公司党委工作部领导和专业音乐教师辅导上课，解读文化手册内容、指导学唱司歌，组织部每日对参学人数进行考勤，宣传部对培训内容进行安排，考核结果与个人年度测评工作挂钩；基层单位干部职工每日分上下午时段自行组织培训，承包集团成员分摊承包职工，采取集中讲解、业余背诵、逐人考核的方式落实工作。 （高长春）
