本报讯 韩城矿务局在陕西煤业化工集团公司的统一安排下，企业文化建设稳步推进，在实践中形成了“规范+创新”的韩煤特色。基本实现了企业文化建设促进企业发展，企业发展带动文化成熟的初期目标。
该局培育企业文化的最主要成果之一就是为企业文化找到了载体。从2008年3月份启动的职工岗位行为规范教育活动，较好地解决了文化落地问题。通过职工岗位行为规范教育活动，各个工作岗位实现规范操作、精准执行，大幅度地减少了轻伤事故，逐步杜绝伤亡事故，极大地提高了工作效率。
韩城矿务局企业文化建设取得的成果之二就是形成了企业文化建设的基本体系和独有特色。韩城矿务局企业文化建设从模仿学习到探索创新，始终坚持以人为本，注重依靠广大职工，从矿区实际出发，在实践中不断总结经验，逐步形成了从企业理念、愿景、局歌局旗等一系列元素组成的企业文化基本构架。2008年10月24日该局举行隆重的《企业文化手册》发布会，标志着该局企业文化建设取得阶段性成果。集团公司副书记马富元在韩城局的《企业文化手册》发布会上指出：“韩城局结合自身特点，实事求是，选择以岗位行为规范为切入点和突破口，把企业文化建设由起步阶段推进到与企业改革发展相适应的整体深化阶段，这个路子选准了、走对了”。韩城矿务局的领导也表示，韩城矿务局要坚持培育以“规范+创新”为特色的企业文化，做到以文化人，以文兴企，为实现韩城煤业的跨越式发展打好文化基础。
韩城矿务局企业文化建设取得的成果之三就是有长远规划。该局党委近期制定了《关于2009年——2010深化企业文化建设的意见》，将企业文化建设全面转入延伸递进阶段，为该局企业文化的长远建设指出了路子。
（高怀斌）
