本报讯 实事求是提要求，主动热情想办法，这是“民情明访”过程中常见的一幕。中铁二十局三公司杭长项目醴陵制梁场，自2010年9月提倡并开展“民情明访”活动以来，分别建立了以分管作业工班为联系点，上至场长、书记等班子成员，下到工班长，坚持不走过场、不作秀，不管是刮风下雨，还是工期紧张，他们都会采取措施，用不同形式明访、明问，即便是休假、开会、出差，他们只要回来了首先都会在第一时间内补上这一课。到分管的作业工班听取员工反映和提出的问题，旨在帮助员工解决工作生活中遇到的各种困难。起初，不少员工认为这一做法是在作秀，搞表面工作，即使是在开展，时间也是长久不了的。但是该场始终把“民情明访”当作一项政治任务一直坚持了下来。
该场综合办公室的统计数据说明，全场至今，“民情明访”共接待员工163人，受理员工提出的问题76件，经过多种途径后，解决问题69件。通过抽查，员工们对“民情明访”的满意率在90%以上。
据悉，半年时间以来，“民情明访”工作在该制梁场已成为常态化。 （聂新式 陈卫国）
