本报讯（特约记者 肖红萍） 为大力做好群众工作，解决职工民生问题，实现“十二五”规划目标任务，全国总工会将在提高社会保险覆盖面等方面采取更加积极的措施，大力发展和谐劳动关系 以职工队伍的稳定促进整个社会的和谐稳定。
在全总执委会上作出了《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》，制订了社会主义劳动竞赛五年规划，目标是：到2015年末，职工合理化建议达到1000万件以上，实施率不低于30%；实现职工技术革新项目250万项，发明创造100万项，总结推广先进操作法40万项。其中，非公有制企业职工完成的项目分别占30%以上；每年开展岗位练兵活动的企业达到70%以上；开展技能比赛的企业在50%以上，比赛工种不少于100个，参赛职工达到1500万人。
5年内，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使2000万名职工提升技术等级；加强职工节能减排义务监督员队伍建设，到2015年末监督员人数达到80万人；各级职工技能培训机构共培训职工4000万人次以上。
到2015年末，“安康杯”竞赛活动在规模以上企业的覆盖面达到80%以上，普遍开展安全健康知识教育，使职工安全意识和自我保护能力明显增强，职工死亡、重伤和职业危害事故有所下降；省市要在已施工和新开工的重大工程建设项目中把劳动竞赛普遍开展起来。全国重大工程示范性劳动竞赛每年保持在10个左右。
构建和谐劳动关系，是党的要求，职工的期盼，工会的职责。目前社会上对构建和谐劳动关系的认识还不统一，不到位，还没有引起足够重视，因此，全总希望借助“两会”平台发出声音，引起全社会关注。
