本报讯 近日，陕西省厂务公开领导小组发文表彰了全省66家厂务公开职代会五星级单位，中国铁建二十局集团六公司榜上有名。同时，六公司连续两年被二十局集团评为劳动竞赛优胜单位。荣誉和成绩的背后，是六公司工会工作以人为本、夯实基础、迈上新台阶的体现。
近年来，六公司工会紧紧围绕生产经营中心，以构建和谐劳动关系为重点，以维护职工基本权益，坚持给职工以尊重、激励和关爱，创造了人企合一的和谐劳动关系，工会工作焕发出蓬勃生机，在企业发展中展示了新作为。
给职工以尊重，提升职工的主人翁意识和参与企业管理的主动性，建立了企务公开领导小组和监督小组。健全和规范了相关制度和程序，利用企务公开栏、现场公示栏、板报、墙报、简报、局域网、内部刊物等载体，围绕职工关心的重点问题及时公开，做到了真公开、实运作、严考核。同时基层项目将企务公开的内容拓展到生产经营领域，充分调动了员工参与管理的积极性。每年召开一次职代会，使职工的民主政治权利得到有效保障，充分保证职工的知情权、参与权和监督权，实现了职工对公司重大决策由知情、审议向参与监督的重大转变，有效地推动了公司的改革与发展。
给职工以激励，通过组织劳动竞赛在公司上下形成你追我赶的拼搏氛围。工会工作紧紧围绕施工生产，在全公司范围内广泛开展以“比安全、比质量、比进度、比效益、比管理，争创优胜项目部”为主要内容的劳动竞赛活动，并深入推进“一法三卡”工作法。各个项目不断掀起大干高潮，呈现出各个是样板，处处创佳绩的新气象。有力促进了安全、质量、进度和文明施工，管理规范和经济效益稳步增长，企业竞争实力日益增强，各项经济指标完成良好。
给职工以关爱，让员工充分共享企业发展成果。持续加大对困难职工的帮扶力度，“三不让”工作不断深化，坚持并完善对职工动态管理。开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、尊老敬老等活动，全年累计发放各项爱心款76万元。关注职工上岗与工资兑现情况，狠抓集体合同保证书条款的执行和兑现，集体合同兑现率达95%以上。精心组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动，筹备建立了《心缘吧》网络平台，为适龄职工搭建了一个相互认识、交流的平台。通过细致入微的关心和关爱，增强了广大职工对企业的归属感、温暖感和疑聚力。
本报记者 刘楠
通讯员 乔永刚
