本报讯 “不认真履职、不积极作为、不抓紧学习，将来就会‘下课’。”这是北元集团干部考核联评结束后在全公司上下引起的一次强烈震动。
2011年初，北元集团抓早动快，细致安排，对集团全体干部进行了纵向民主测评，紧接着又组成干部考核联评小组进行了部门之间、科室之间、分厂之间的横向联评。在考核联评过程中，广泛征求民意，充分发扬民主，坚持公正务实考核，公开透明评比。除了对干部德、能、勤、绩、廉五个维度的测评外，重点突出了干部的职能发挥、胜任能力、工作态度等方面的评价，收到了良好效果。被评为基本称职和不称职的干部占全体干部总数的28%。公司还对基本称职的干部进行了诫勉、警示谈话，对不称职的干部按相关组织程序给予免职、降职、降岗等处理。 （高小军）
