“工作面支架略有上移，前斜横川口向里3寸管未及时运至指定地点……”这是铜川矿业徐家沟煤矿公司生产部长冯海福近日在井下带班时记在笔记本上的字样。
同冯海福一样，徐家沟煤矿公司一般干部和副科级以上的领导每人下井都自带一本矿上统一配发的“隐患排查笔记本”和一块擦洗设备的抹布。可别小看这两件不起眼的“小东西”，这是该矿从细微处入手抓安全的具体体现。
去年的一天，徐家沟煤矿公司总经理李福锦在井下休息时，顺手用自带的抹布抹身边的设备时，发现阀门渗水。他马上在自带的笔记本上记下了“西三号进斜50米处阀门渗水”的字样，此事提醒了李福锦，他想，何不让所有下井跟班和带班的干部都带上一块抹布和一个笔记本，既能擦洗设备，又能发现不安全隐患。他的想法得到了党委书记刘保社的赞同。很快，矿上就在所有干部和领导中推行下井带抹布和笔记本的做法。
开始的第一周，有些干部对此还不以为然，只有4名干部和10名科长下井时分别带了抹布和笔记本。对此，矿上出台多项制度规范这一行为。现如今，从实践中尝到安全甜头的徐家沟煤矿公司的干部，下井带“两件宝”已成了习惯，干部在井下走一路抹一路，或在休息时顺手抹抹身边的机器设备。
李福锦和刘保社总结徐家沟煤矿公司抓安全工作的主要做法时，这样告诉笔者：以人为本，对干部从严要求，对工人亲情管理。
多年来，他们坚持开好安全“五个会”，每周一全公司大调度会，分析生产过程中的安全问题；每天下午四点半的小调度会；每周日下午的质量标准化会议；每天晚上七点半的生产单位事故隐患排查会；每月一次的安办会。公司还强化安全现场动态管理，成立了专业小分队、督查组和运输督导组，坚持对安全现场管理和“四位一体”制度落实情况进行检查，不定时、不定点对井下安全工作和跟班干部、班组长、安检员、职能科室管理人员安全职责履行情况进行督查。
对普通职工突出安全亲情管理，把亲情温暖、亲情服务融入到安全教育之中。“矿嫂服务队”在井口冬送温暖、夏送清凉，不间断为一线员工送奶、送鸡蛋……同时还送安全慰问信、安全劝告信、安全倡议书等，对一些“三违”人员实行帮教到家，与家人一起进行帮教。他们给下井职工送的奶袋子上印有安全问答题，职工在井下千米安全文化走廊的安全问答牌板上找到答案，升井后持空奶袋答对了题还可领一份奖品。铜川矿业公司领导称赞说：这是安全亲情教育的创新，既为职工送了温暖，又使大家学习了安全知识，还净化了井下环境。
徐家沟煤矿公司坚持教育与养成并举，引导员工养成良好的安全行为习惯。矿上突出视觉文化的感染力和冲击力，建立了以采掘工作面为主的安全规章制度一条线“牌版”，从区队学习室至井口亲情文化“长廊”，乘人索道安全提醒“通道”，以学习室为主的安全学习“园地”，以广播、电视、板报为主的安全教育“媒体”五个安全教育阵地。积极塑造员工和团队的行为举止，完善了“一唱、二诵、三学、四讲、五点评、六宣誓”的区队班前会礼仪程序，培训和规范了员工安全行为的养成。
徐家沟煤矿公司已连续5年实现了安全生产，成为铜川矿业公司实现安全生产时间最长的一个煤矿。目前，该矿职工正满怀信心地向实现安全生产2000（4月10日）天的目标迈进。 （席选民 鱼聪玲）
