本报讯 黄陵一号煤矿在厂务公开工作中探索实施了“四化”建设，使厂务公开步入制度化、民主化、规范化、科学化的轨道，有效调动了职工的工作热情，促进了矿井的和谐稳定。
厂务公开制度化，为确保厂务公开工作的真实性、经常性和彻底性，该矿建成了矿、区队（厂、车间）、班组三级民主管理网络组织，使制度有领导、有组织、有检查、有落实。
厂务公开民主化，矿和各基层区队坚持每年召开一次矿职工代表大会，把职工关心的热点、难点、疑点问题在职工代表大会上讨论表决，形成决议，并由职代会各个工作委员会监督落实。
厂务公开规范化，强化监督作用，指派专人每星期到基层区队检查厂务公开工作进展情况，并纳入每月工会工作考核中，作为年底评选先进的依据之一。
厂务公开科学化，该矿始终把创新贯穿于厂务公开、民主管理的全过程，在任用、提拔领导干部、评先树优等过程中按照规定程序公开，利用调度会、LED、文件、简报等形式一事一公开，提升了广大职工主人翁意识，拉近了干群距离，稳定了职工队伍。 （王霞）
