“您认为自己的身体健康状况如何？”“您对自己的幸福指数怎样评价？”“您的职业自豪感程度如何？”
一套构思巧妙、问答自如的涉及到职工心理状况、健康情况、职业道德、工作态度、价值取向、安全压力、休闲娱乐等内容的40道调查问卷，在西安西站2000多名干部职工中激起了阵阵波澜。
为了准确掌握职工思想动态、心理状况，及时化解各种思想矛盾，确保安全生产。该站党委专门抽调专人组成职工心理状况安全问答调查小组，通过召开职工座谈会、走访职工、调查了解、查阅资料、调查分析、拜会心理学专家等各种途径，精心编制了安全大检查综合状况调查问卷。
为确保调查问卷的真实性、有效性、科学性、直观性，该站党委对全站各车间、中间站随机抽样的700名干部职工采取不记名的调查形式，确保调查问卷的真实有效，确保站党委能够准确掌握职工思想变化，及时采取针对性的心理疏导和人文关怀措施。
由于调查问卷涉及的范围全面，活泼新颖，题目幽默，都是事关干部职工切身利益、息息相关的内容，答案的可操作性强，便于职工表达内心诉求，因此受到了安全生产一线干部职工的热烈追捧，要求参加调查问卷的人远远超出了原先的预计。
“这种调查问卷科学合理，无记名的形式让我们职工能够表达自己的真实想法，真的希望今后多搞几次。”一位参加调查问卷的职工深有感触地说道。 （左鹏）
