男女工人差别退休这是中国的一项惠政，女工人提早退休，不工作而可以拿退休金，这在西方国家是可遇而不可求的一件事。记得去年9月，法国总统萨科奇宣布将最低退休年龄由60岁提高至62岁、领取全额政府退休金的年龄则从65岁提高到67岁，结果这一决定导致了法国全国性的大规模罢工活动。
外国人羡慕中国女性就业者的提前退休制度，我们反而为此感到委屈，这无疑让人遗憾。
调查报告显示有58.1%的人同意男女同年龄退休，言外之意就是女性与男性同年龄退休具有合理性，因此得到了大多数女性的支持。对此，笔者却不敢苟同。
我以为在女性退休年龄上，有关部门曾提出的区别对待的政策具有一定的合理性和可行性。对于女性脑力劳动者来说，与男性一样60岁退休，并不影响她的工作能力与效率，对这部分人来说，60岁退休是可以接受的，这也是为什么女干部、女技术人员的支持率在60%以上的原因。而对于从事体力劳动的女职工来讲，55岁已有力不从心的感觉，对她们来讲，与其勉强为之，莫如退休回家相夫教子为好，这也就是为什么只有56.4%的女工人持同意意见的原因。
我们讲体面劳动尊严生活，就是要让劳动者的工作和生活都有质量。年轻力壮时不妨努力工作，年老体弱时不妨安度晚年，将人生的一部分时间归于自己安排，这岂不是一件乐事、幸事、好事。
笔者以为，我国制定的女职工55岁退休政策，并不是对女性的歧视，而是对女性的关怀，这项惠政让许多西方国家的女性羡慕不已。我们有这样的好政策，如今却要将她当成一项歧视性政策，岂不让人扼腕而叹？ （曾志杨）
