在2008年度国家科技进步奖名录上，两名普通一线工人榜上有名——来自中国石化胜利油田分公司职工代旭升和中国石油抚顺工程建设有限公司职工赵林源，分别获得国家科技进步奖二等奖。这说明科技创新这事，科学家要干，普通人也应该干，只要认真干下去，就必有所成。
可是，在一些企业，讲科技是第一生产力，往往只重视科技人才、科技专家，而忽视了技能人才；组织技术创新、成果评奖活动，也只重视科技创新、科技成果，而忽视了一线职工的科技创新。
毋庸讳言，科技创新是一个系统工程，在实施过程中仅依靠少数科学技术人才、科技专家是远远不够的。只有让广大一线职工参与了，科技创新才有强大的力量和持久的生命力。普通职工与科技人才、科技专家相比，专业理论知识要薄弱一些，但他们长期处于生产第一线，具有丰富的实践经验。针对出现的各类问题，能对症下药，产生“立竿见影”的效果，促进企业的科技进步和经济发展。
自主创新，知易行难。如何激发更多的一线职工投入技术创新的热情，还要从制度建设上有更多的谋划。比如，为他们提供充足的资金保障，搭建更宽阔的工作平台，打通其职业上升的通道，给予他们必要的荣誉激励，提高他们的社会地位等等。江苏首次将一线职工科技成果纳入科技奖评选，给予一线职工的科技创新以资金支持和社会地位，这是非常明智的做法。但愿越来越多的地方，把科技创新的目光投向一线职工，激发他们的潜能，让科技创新之花遍地开放。 （钱桂林）
