本报讯 铜川矿业公司各级女工组织紧紧围绕企业中心工作，以创建“三型六化”学习型企业，构建和谐富裕新矿区为目标，通过大力实施女职工建功立业和素质提升工程，强化女工家属协管安全工作，开展形式多样、内容丰富的系列活动，在和谐矿区建设中支起了“半边天”。
扎实推进女职工建功立业工程。公司女工委组织基层单位女工开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动27场次，参加人员达2690多人次；举办业务技能培训班8期，培训人员达350多人次；开展“我为企业发展献一计”合理化建议征集活动，共征集涉及安全生产、妇女权益保障、青少年教育、矿区环境建设、综合治理等方面的合理化建议97条。
发挥女工协管安全工作作用。一年来，公司各单位女工、家属，在井口为一线职工送茶水3360多人次，缝补工作衣1590多次，写安全书信390多封，走访帮教对象310多人。为了配合全国开展的“安全生产月”活动，矿区工会女工委与安监局联合举办了“安全发展、预防为主”演讲比赛。安全月活动期间，下矿巡回演讲9场次，观众达万余人。
深入实施女职工素质提升工程。深入开展了学历教育、网络课堂、在岗培训、素质达标等活动，促进了女职工学历水平、综合素质的全面提高。深入开展了“读经典好书、品人文精神”读书教育活动，使女职工的思想境界、知识结构、思维方式、工作理念均得到了不同程度的提升和优化。积极开展文明创建活动。在女工相对集中的单位和班组，开展了以“争当建功立业标兵，争创巾帼文明示范岗”为主要内容的“双争”活动。在医疗卫生单位女工中广泛开展了“争做白衣天使、为患者提供优质服务”活动。这些活动的有效开展有力地促进了女工素质的全面提升。 （刘孝文 徐春成）
