本报讯 记者从日前召开的省工运研究年会上获悉，在各级工会的重视和推动下，我省大多市和产业工会形成了年初确定调研课题、年中召开理论研讨、年末举行论文评选的工作模式，极大地促进了基层工会工作者的调研热情。2010年调研成果在数量不断增加的基础上取得丰硕成果，全年收到调研报告和论文233篇，省总委托调研报告10篇，省总部门调研成果14篇，均创历年新高。
制度创新是工会各项工作顺利开展的重要保证。重点调研课题委托申报制度就是一个创新，该制度已实施了三年，越来越多的市和产业工会以及大企业积极参与到重点调研课题的竞标活动中，重点课题申报委托、联合其他科研机构攻关重点课题等创新制度逐渐显现活力。去年，省总委托西安市总工会、国防工会等10家单位承担的5个重点课题所撰写的调研报告全部通过审核。近年来，省总联合省社科院完成的《当前我国工人阶级主体面临的几个重要问题》等重点课题，取得了工运理论研究的重大成果，得到全总的充分肯定。去年，省总联合省社科院完成了《陕西省农民工二代融入城市的调查》已通过全总评审组的评审。同时，西安市总工会联合陕西师范大学进行的《工会推动实现体面劳动研究》和榆林市总工会联合省社科院进行的《榆林市城镇化与农民工城市融入调查》也得到了评审的高度评价。
近年来，省总工会和省工运研究会注重建立良好的激励奖励制度，加大了对调研成果的奖励力度。汉中、煤矿等市、产业工会在对获奖调研报告进行奖励外，还对在全省获得三等奖及以上调研成果和论文进行额外奖励。在各级工会的重视和激励机制的激励下，全省调研成果质量进一步提高。由省总工会撰写的《关于我省工资集体协商状况的调查》，对我省工资集体协商的现状、存在的问题进行深入分析研究，并在此基础上形成省政府与省总工会第二十一次联席会议的议题之一——“关于提高企业职工工资水平的建议”，得到了省长赵正永及省政府相关部门的高度评价，促进了有关职工切身利益政策的完善和落实。
纵观去年的调研成果，都是以当前工会的重点工资为切入点，既有对当前存在问题的深入思考，又有前瞻性的对策建议，对推动全省工会的重点工作有着重要的指导作用。今年我省工运调查研究的重点包括以下几个方面：关于在推行“两个普遍”中充分发挥工资集体协商机制作用的研究；关于扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力问题的研究；关于提高职工队伍整体素质，组织和动员广大职工为实现“十二五”规划建功立业问题的研究；关于加强维护职工合法权益问题的研究；关于当前劳动关系变化特点和规律问题的研究等。今年要进一步促进调研成果的转化和应用，将关心全局和职工切身利益的问题及时向上级报送，为党政决策提供依据。
省总工会常务副主席顾东武作研究会工作报告，省总工会副主席刘碧芳、毛新元、李向柱、王淑琳、张仲茜，省总经审委主任傅宝林等出席会议。大会表彰了2010年优秀调研成果作者、先进团体会员。
本报记者 阎冬
