本报讯 南郑县盐业公司工会以构建和谐企业为目标，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，激发广大员工奋发向上、爱岗敬业的工作热情，职工合法权益得到有效维护的同时，各项经济指标超额完成。
该公司工会坚持把构建和谐劳动关系作为团结职工与企业同舟共济，共谋发展的重要内容来抓，通过深化认识、完善机制、创新形式，使和谐劳动关系成为公司共建共赢的法宝。一是完善了以职代会为基本形式的职工民主管理制度，对涉及职工切身利益的工资分配、生活福利、劳保用品等事项进行审议、监督和落实，较好地保证了职工行使民主权利。二是建立了平等协商机制，工会主席代表职工与公司行政签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项合同》，从制度和操作流程等方面，用法律的形式保障了企业和员工的权利、义务和责任，健全了和谐的劳动权益体系。三是开展了以“心系职工送真情，温暖万家送真意”为主题的送温暖帮扶活动，分别对家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障的15户困难职工家庭进行了帮扶。出资1384元为26名职工办理了互助医疗保险，为困难职工构建了一道抵御风险的屏障。四是工会督促企业加大文化投入，购置职工文化活动设施和器材，加强职工之家建设，以“岗位练兵提升盐业新形象”为活动载体，涌现出了一批比业务、比干劲、比奉献的业务技能能手，活跃了职工文化生活，使公司呈现出团结奉献、和谐发展的良好势头。 （刘小琴）
