陕西一建在企业快速发展的进程中，始终牢记“全心全意依靠职工”办企业的宗旨，不断提高职工参政议政民主管理能力，取得明显成效。
该公司为推动厂务公开和民主管理工作深入开展，提升厂务公开职代会的质量和实效，在全司范围内广泛开展了厂务公开职代会星级创建活动，坚持和完善厂务公开职代会制度，建立全心全意依靠职工办企业的长效机制。首先，建立健全职代会组织，全司18个基层单位全部建立了工会组织，配备了专（兼）职工会主席，并为兼职工会主席发放兼职补贴。在职工代表产生上，他们将覆盖面和代表性相结合，在现届代表中，一线代表73人，占代表总数73.3%；大专以上文化程度占代表总数75%，职工代表中劳模和先进人物及青工、女职工占到相当比例，较好体现了代表素质和构成。同时，他们还通过专题培训、讲座等多种形式对职工代表进行培训，提高代表参政议政、参与民主管理能力。
为较好发挥职代会在企业民主管理中的作用，为了充分发挥职代会功能，他们下设了劳动竞赛、经费审查、民主评议监督、生活福利劳动保护、劳动争议调解及女职工等六个专门委员会，监督检查职代会决议的执行和落实，并向公司党委、行政提出意见和建议，使职代会、各专门委员会的作用得到充分发挥。
近年来，公司紧紧围绕发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享的工作思路，先后修建职工住房16余万平方米；投资400余万元对各家属院老旧水电设施进行了改造，建设绿色小区，改善了职工住房和生活条件，同时，每年筹集十多万元用于困难职工救助，维护了企业的和谐稳定。在职工收入上，每年以15%以上速度递增，使职工利益在企业发展中得到了同步提升。
不断拓宽厂务公开渠道，调动职工参与企业民主管理积极性，诸如在大宗材料采购、机械设备、劳务队招标等工作中，实行全程跟踪监督，确保阳光操作，并在公司办公自动化平台上设立“招标投标”栏目，公开信息，接受职工监督。在一些重要岗位的人事任用上，采取公开竞聘，增强用人透明度，年底对中层领导和财务总监采取听取述职和民主测评相结合的办法，并将测评结果同奖罚任用挂钩，以提高用人科学性和公正性。
厂务公开和民主管理工作的健康发展，使职工从发展中得到更多实惠，合法权利得到进一步维护，也更好促进了企业稳定和谐劳动关系的建立。日前，被陕西省厂务公开领导小组授予厂务公开职代会五星级企业荣誉称号。
本报记者 郭玉军
通讯员 尚晨 姚俊忠
